IV группа

От 7 до 9 совпадений. Кандидат лживый.

Методические указания. Общая группа профессиональной пригодности по мето­дике 3-ФЛО определяется на основе среднеарифметическо­го показателя по трем факторам. Допустим, что каждый имеет по первому фактору 17 совпадений, по второму — 10, по третьему — 2. В соответствии с ранее описанными кри­териями кандидат относится по первому фактору ко II группе профессиональной пригодности, по второму — к III группе, по третьему — ко II группе. Теперь складываем все группы (3 + 3 + 2), определяем сумму (в данном случае она равна 8) и делим сумму на количество факторов, то есть на 3. В результате определим, что кандидат по общей группе про­фессиональной пригодности по экспериментальной методи­ке 1 относится ко II группе.

Трафареты — дешифраторы «Э — И»

Рис. 11

«Ключи»

I. Э-И Да: 1,3,8,10,13,17,22,25,27,44,49,53,56;

Нет: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 46, 51;

II. С-Н Да: 2, 4, 7, 9, 13, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28,

31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57;

III. Л Да: 4, 22, 28;

Нет: 10, 16, 34, 40, 46, 52.

По этому же вопроснику можно получить и другие данные. В частности, выявление экстраверсии-интроверсии, а также типов темперамента личности. Предло­жите на каждый вопрос быстро ответить «да» или «нет», а полученные результаты обрабатываются следующим обра­зом. По каждому показателю считывают сумму баллов (если ответ совпадает с указанным в «ключе», ему присваивается «1»). При сумме свыше 5 баллов по показателю искренно­сти ответов обработка результатов опроса не производится. Затем на чистом листе отчеркивают две пересекающиеся в центре оси размером 24 сантиметра каждая. По горизонталь­ной оси откладываются показатели экстраверсии, по вертикальной — невротизма (каждый балл равняется 1 сантимет­ру или одной клетке). Пересечение линий, проведенных из отмеченных точек на оси экстраверсии и оси невротизма, указывает на определенный темперамент личности. Завер­шение обработки материалов оформляется в виде так называемого «Круга Айзенка», который приводится на схеме (рис. 10).

В некоторых случаях можно предложить испытуемому самостоятельно определить свой темперамент, отвечая на нижеследующие вопросы. Перед этим попросите его отме­тить знаком «Т» те качества, которые он наблюдает у себя.

Рис. 12

«Ключ»

ИТАК, ЕСЛИ ВЫ:

1) неусидчивы, суетливы;

2) невыдержаны, вспыльчивы;

3) нетерпеливы;

4) резки и прямолинейны;

5) решительны и инициативны;

6) упрямы;

7) находчивы в споре;

8) работаете рывками;

9) склонны к риску;

10) незлопамятны и необидчивы;

11) обладаете быстрой, страстной со сбивчивой интона­цией речью;

12) неуравновешенны и склонны к порочности;

13) агрессивны, забияки;

14) нетерпимы к недостаткам;

15) обладаете выразительной мимикой;

16) способны быстро участвовать и решать;

17) неустанно стремитесь к новому;

18) обладаете резкими, порывистыми движениями;

19) настойчивы в достижении поставленной цели;

20) склонны к резким сменам настроения, то Вы ХО­ЛЕРИК.

ЕСЛИ ВЫ:

1) веселы и жизнерадостны;

2) энергичны и деловиты;

3) часто не доводите начатое дело до конца;

4) склонны переоценивать себя;

5) способны быстро схватывать новое;

6) неустойчивы в интересах и склонностях;

7) легко переживаете неудачи и неприятности;

8) легко приспосабливаетесь к разным обществам;

9) с увлечением беретесь за любое новое дело;

10) быстро остываете, если дело перестает Вас интересовать;

11) быстро включаетесь в новую и быстро переключае­тесь с одной работы на другую;

12) тяготитесь однообразием, будничной, кропотливой работой;

13) общительны и отзывчивы, не чувствуете скованно­сти с новыми для Вас людьми;

14) выносливы и работоспособны;

15) обладаете громкой, быстрой речью, сопровождаемой живыми жестами;

16) сохраняете самообладание в неожиданной обстановке;

17) обладаете всегда бодрым настроением;

18) быстро засыпаете и пробуждаетесь;

19) часто несобраны, поспешны в решениях;

20) склонны иногда скользить по поверхности, отвле­каться, то Вы САНГВИНИК.

ЕСЛИ ВЫ:

1) спокойны и хладнокровны;

2) последовательны и обстоятельны в делах;

3) осторожны и рассудительны;

4) умеете ждать;

5) молчаливы и не любите попусту болтать;

6) обладаете спокойной, равномерной речью, с останов­ками, без резко выраженных эмоций и мимики;

7) сдержанны и терпеливы;

8) доводите начатое дело до конца;

9) не растрачиваете попусту сил;

10) строго придерживаетесь четкого распорядка в жиз­ни, системы в работе;

11) легко сдерживаете порывы;

12) маловосприимчивы к предсказаниям;

13) незлобивы, снисходительны к колкостям в свой адрес;

14) постоянны в своих отношениях и интересах;

15) медленно включаетесь в работу и переключаетесь с одного дела на другое;

16) ровны в отношении со всеми;

17) любите аккуратность и порядок во всем;

18) с трудом приспосабливаетесь к новой обстановке;

19) инертны, вялы;

20) обладаете выдержкой, то Вы ФЛЕГМАТИК.

ЕСЛИ ВЫ:

1) стеснительны и застенчивы;

2) теряетесь в новой обстановке;

3) затрудняетесь установить контакт с новыми людьми;

4) не верите в свои силы;

5) легко переносите одиночество;

6) чувствуете подавленность и растерянность при неудаче;

7) склонны «уходить в себя»;

8) быстро утомляетесь;

9) обладаете спокойной, тихой речью, иногда снисходя­щей до шепота;

10) невольно приспосабливаетесь к характеру собеседника;

11) впечатлительны;

12) чрезвычайно чувствительны к одобрению и порицанию;

13) предъявляете высокие требования к себе и окружа­ющим;

14) склонны к подозрительности, мнительности;

15) болезненно чувствительны в легко ранимы;

16) чрезмерно обидчивы;

17) скрытны и необщительны, не делитесь, ни с кем сво­ими мыслями;

18) малоактивны и робки;

19) безропотно покорны;

20) стремитесь вызвать сочувствие и помощь окружаю­щих, то Вы МЕЛАНХОЛИК.

Методические указания. Отмечаете знаком «+» те качества, которые вы наблюдаете у себя, чего нет, то не отмечаете.

Считаете количество «+» по каждому типу в отдельно­сти и пересчитываете их в процентах:

20—100%,

14—х

Сведите все данные в формулу (6):

20% X + 35% С + 14% Ф + 40% М (6)

От 40% и выше — данный вид темперамента у вас до­минирует.

От 30 до 39% — качества данного темперамента выра­жены ярко.

От 20 до 29% — качества данного темперамента выра­жены средне.

От 10 до 19% — качества данного темперамента выра­жены в малой степени.

От 0 до 9% — черты данного темперамента вам не присущи.

Как же оперативно, без специальной аппаратуры опре­делить тип темперамента? Предложено 20 признаков, характеризующих типы темпераментов. Построчный выбор большего соответствия одного из четырех признаков надо обозначить в два балла, менее со­ответствующий — один балл, оставшиеся два признака — в ноль баллов. Потом подсчитать сумму баллов по столбцам. Нетрудно догадаться, что тот тип личности, по которому набрана наибольшая сумма, является для вас стержневым.