Проблемы развития научно-технологического потенциала предприятия

В условиях жесткой конкуренции предприятия не могут рассчитывать на успех без планомерного развития своего научно-технологического потенциала. Сегодня в зарубежных крупных промышленных корпорациях создается большая часть технологических инноваций, которые в свою очередь стали основным источником прибылей, экономического роста и структурных преобразований. Компании, имеющие научно-исследовательские подразделения, обеспечивают опережающее применение результатов исследований, изобретений и ноу-хау для решения производственных проблем, повышения технического уровня и конкурентоспособности своей продукции на мировых рынках. Научно-исследовательские подразделения имеют тесные контакты с организациями, ведущими фундаментальные исследования, успешно проводят прикладные исследования и патентуют результаты своей интеллектуальной деятельности.

Наращивание научно-технического потенциала является важнейшим показателем долгосрочной конкурентоспособности предприятия. Темпы роста этого потенциала определяют масштабы использования ресурсов и получаемых результатов, их коммерческую ценность.

Среди факторов, препятствующих развитию научно-технологического потенциала предприятий необходимо выделить:

· недостаток собственных финансовых средств для разработки и освоения инноваций;

· высокие затраты на инновации и длительные сроки их окупаемости;

· недостаточность финансовой поддержки государством инновационной деятельности предприятий;

· невосприимчивость предприятий к нововведениям;

· недостаток высококвалифицированных кадров;

· неразвитость инновационной инфраструктуры;

· слабая мотивация труда научных, инженерно-технических работников, изобретателей за достижения в инновационной деятельности.

К числу названных факторов, бесспорно, относятся действующая в стране финансово-кредитная система, политика цен и налогообложения, активность государственных органов управления в формировании научно-технической политики, неразвитость внутренней и внешней кооперации при осуществлении крупных проектов.

Расходы государственного бюджета на фундаментальные исследования, научно-технические программы и проекты, подготовку кадров высшей научной квалификации и прочие расходы в области науки составляют менее 0,4% к ВВП (2004 г. - 0,37%, 2005 г. – 0,39%).

Собственные затраты (текущие и капитальные) предприятий и организаций на выполнение исследований и разработок составляют около 0,7% к ВВП (2004 г. - 0,63%, 2005 г. – 0,69%). Эти показатели значительно ни же аналогичных в промышленно развитых странах. Так, например, затраты на исследования и разработки в Швеции составляют 4,3% к ВВП, в Финляндии – 3,5%, в Японии - 3,2%, в Южной Корее и США – около 2,6%, в ФРГ – 2,5%.

Основными направлениями государственной политики в области научно-технического развития и инновационной деятельности должны стать:

· создание благополучных условий (правовых, финансовых, материальных) для технологического обновления производства, использование передовых отечественных и зарубежных наукоемких технологий, создание инновационной продукции, конкурентоспособной на внутреннем и внешних рынках товаров и услуг;

· формирование рыночных отношений в инновационной сфере, способствующих рациональному использованию потенциала отечественной науки;

· концентрация бюджетных финансовых ресурсов, иных форм государственной экономической поддержки, на приоритетных направлениях развития;

· создание условий для привлечения частных и иностранных инвесторов, создание новых рабочих мест в сфере инновационного предпринимательства.

Планы развития научно-технического потенциала предприятий должны включать следующие разделы:

· выполнение НИР и ОКР;

· реализация научно-технических программ;

· мероприятия по совершенствованию организации производства и труда;

· изобретательская и патентно-лицензионная деятельность;

· продажа и закупка лицензий на запатентованные технологии и ноу-хау;

· стандартизация и сертификация продукции;

· мероприятия по повышению качества и конкурентоспособности продукции;

· экономическое (технико-экономическое) обоснование запланированных мероприятий;

· переподготовка и повышение квалификации научных, инженерно-технических и экономических кадров. В планы развития могут также включаться и другие разделы, имеющие важное значение для предприятия.

Для оценки эффективности повышения научно-технологического потенциала предприятия целесообразно использовать следующие показатели:

· рост затрат на исследования и разработки;

· научно-технический уровень результатов исследований и разработок;

· коэффициент изобретательской активности (количество патентных заявок к числу занятых научных и инженерно-технических работников);

· удельный вес принципиально новой продукции в общем объеме продаж на внутреннем и внешнем рынках;

· рентабельность капитала (активов) как отношение прибыли к совокупным активам предприятия.

Литература.

1. Экономика предприятия. Уч. пособие. /Под общей ред. А.И. Ильина. 3 ^е перераб. и доп. М.: «Новое знание», 2005-698 с.

2. Сергеев И.В., Веретенникова И.М. Экономика организаций (предприятий). Учебник. /Под ред. И.В. Сергеева. - 3 ^е изд., перераб. и доп. М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005-560 с.

3. Экономика предприятия (фирмы). М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д:

изд. центр «Март», 2004-512 с.

4. Кудашов В.И., Сержинский И.И., Колотухин В.А., Таранова Т.И. Стимулирование коммерциализации инновации. /Под научн. ред. П.Г. Никитенко. Мн.: ИООО «Право и экономика», 2006-182 с.

5. Экономика предприятия. /Под ред. Е.Л. Кантора. СПб.: Питер, 2003-352 с.