![]() Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
![]() Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
![]() |
Розрахунок загального річного фонду заробітної плати підсобно-допоміжних робітників
Праця підсобно-допоміжних робітників безпосередньо пов’язана з ефективним обслуговуванням силових машин і устаткування основного виробництва; сучасним забезпеченням робочих місць необхідними матеріалами й інструментами, транспортуванням різних матеріалів і готової продукції; діючим на АРП режимом роботи складів і інструментальних комор. Тому для оплати праці цієї категорії робітників в основному використовується погодинна або погодинно-преміальна система оплати, рідше відрядна або відрядно-преміальна. Розрахунок річного фонду заробітної плати підсобно-допоміжних робітників виконується за формулою:
де Фдоп – річний фонд часу одного підсобно-допоміжного робітника Nдоп – чисельність підсобно-допоміжних робітників (15% від чисельності основних виробничих робітників), чол.; Кпр – коефіцієнт премій і доплат підсобно-допоміжним робітникам – 1,3...1,4. Загальний річний фонд заробітної плати підсобно-допоміжних робітників дорівнює:
де Результати розрахунків загального річного фонду заробітної плати підсобно-допоміжних робітників подані в таблиці 3.2.
Таблиця 4.2 – Загальний річний фонд заробітної плати підсобно-допоміжних робітників
Date: 2015-07-17; view: 422; Нарушение авторских прав |