ІІ. Відносні показники

· коефіцієнт обороту з прийому визначається відношенням чисельності працівників, прийнятих за період, до середньооблікової чисельності персоналу за період ():

,

(6.1)

· коефіцієнт обороту з вибуття визначається відношенням кількості працівників, що вибули за період, до середньооблікової чисельності персоналу за період:

,

(6.2)

· коефіцієнт плинності кадрів дорівнює відношенню надлишкового обороту до середньооблікової чисельності працівників:

,

(6.3)

· коефіцієнт заміщення робочої сили дорівнює:

,

(6.4)

- якщо , то відбувається не лише відшкодування вибуття робочої сили у зв’язку зі звільненням, але й поява нових робочих місць;

- якщо , то скорочуються робочі місця (в економіці в цілому ця ситуація приводить до зростання безробіття).

· коефіцієнт стабільності кадрів визначається відношенням чисельності працівників, що постійно працювали протягом періоду, до середньооблікової чисельності персоналу за період

,

(6.5)

Date: 2015-07-17; view: 399; Нарушение авторских прав