Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Современные формы денег
наличные безналичные
бумажные монеты чеки счета
Количество денежной массы сумма цен на все товары и услуги Количество денег = количество оборотов денег за год Инфляция – это обесценивание денег, выражающееся в росте цен. Источники инфляции: повышение номинальной заработной платы, увеличение цен на сырье и энергию, увеличение налогов. Виды инфляции По причинам и результатам Открытая Скрытая ( подавленная) (дефицит товаров) Ценовая Товарная (избыточная эмиссия) (рост себесто- имости товаров) По темпам
Увеличение денежной массы без инфляции возможно через увеличение выпуска товаров и услуг. Влияние инфляции на потребителя
Последствия инфляции для общества. 1. Повышение цен и уменьшение покупательной способности. 2 Падение жизненного уровня. 3 Перераспределение благ и социальная дифференциация. 4 Снижение стимулов к производственной деятельности. 5. Политическая нестабильность и социальные потрясения. 6 Стагнация и паралич экономики. 4 вопрос: Рынок труда. стр 103 учебника, пункт «Рынок труда» прочитать, выписать в тетрадь определение рынка труда, факторы, определяющие спрос на труд, предложения и особенности рынка труда, определение заработной плат, ее виды и прожиточного минимума. Рынок труда – это совокупность экономических и юридических взаимоотношений позволяющих людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны предоставить в обмен на эти услуги. Рынок труда, как и любой другой рынок, характеризуется спросом, предложением и равновесной ценой. Факторы, определяющие спрос на труд 1 Производительность труда. 2 Использование современных технологий. 3 Состояние экономики и ее отдельных отраслей. 4 Спрос на потребительские товары, необходимые обществу. Факторы, определяющие предложение труда 1 Численность населения и ее трудоспособной части. 2 Уровень квалификации. 3 Уровень и структура заработной платы 4 Социальная и налоговая политика государства. Особенности рынка труда - Покупаются только трудовые услуги, а не сам индивид; - Компенсация за труд предоставляется не только заработной платой (льготы, премиальные и т. д.) - Трудовые контракты являются многосторонними; - Работники отличаются друг от друга многими качествами; - имеет существенное значение для обеих сторон; - На рынке труда присутствует большое число структур, представляющих интересы бизнеса, государства, профсоюзов - Продолжительность контракта имеет существенное значение для обеих сторон; - рынок труда имеет дело с «человеческим капиталом», т. е. с запасом знаний и способностей, накопленных работником. Заработная плата – форма материального вознаграждения за труд. Размер заработной платы зависит от ряда факторов: стоимости жизненных благ, минимального уровня оплаты труда работников, соответствующего прожиточному уровню, уровню квалификации работников, спроса и предложения на рынке труда. Прожиточный уровень – это такой уровень доходов, который необходим работнику для приобретения количества продуктов питания и удовлетворения его потребностей (на самом необходимом уровне) в одежде, обуви, транспорте, оплате коммунальных услуг. Заработная плата выплачивается работнику в нескольких формах: - повременная; - сдельная; - смешанная Различают номинальную и реальную (сумма жизненных благ, которые можно приобрести) зарплату.
5 вопрос Причины и виды безработицы Безработица –наличие в стране людей, которые способны и желают трудиться по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроиться вообще. Причины безработицы - Завышенные требования самих работников; - Слишком низкий спрос на рабочую силу; - Негибкость, характерная для рынка труда
Виды безработицы - Структурная Невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы разной квалификации. - Фрикционная Работнику требуется некоторое время для нахождения нового рабочего места. - Циклическая Характерна для экономического кризиса. Возникает в результате спада производства. - Сезонная Безработица может проявляться в следующих формах: 1. Открытая: увольнение работника, полная потеря работы. 2 Скрытая: работник дает согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства. 3. Текучая: связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда. 4. Застойная: длительная безработица, чередующаяся с краткой, периодической временной работой. 5 Сезонная: изменение спроса на рабочую силу в зависимости от времени года. общая численность безработных Уровень общей безработицы = численность экономически активного населения Последствия безработицы
Домашнее задание: п. 8-9, задания
Урок 11- 12. Тема: Мировая экономика. Человек в системе экономических связей.
Урок 13 – 14. Контрольная работа по теме: « Человек и экономика»
Урок 15 -16. Тема: Свобода и необходимость в человеческой деятельности Date: 2016-08-29; view: 300; Нарушение авторских прав |