Формальный характер социальной организации прояв­ляется в наличии в ней

[*]:постоянной статусной структуры;

[]:общего устава и программы организации;

[*]:комплекса формализованных норм;

[]:общей пространственной организации;

[]:одинакового уровня образования участников;

[*]:устойчивого разделения обя­занностей и полномочий.

Неформальный характер организации проявляется в наличии в ней

[*]:своеобразной морально-психоло­гической атмосферы;

[]:комплекса формализованных норм;

[]:постоянной статусной структуры;

[*]:межличностных отношений;

[*]:неявного ли­дерства;

[]:устойчивого разделения обя­занностей и полномочий;

[*]:симпатий и антипатий работников.

Социальная группа – это:

():добровольная общественная организация людей, соединённых общими интересами;

():иерархическое объединение людей;

(*):объединение людей, предполагающее распределение задач и координацию действий.

Из перечисленных групп к формальным относятся:

[]:ветера­ны войны и труда;

[*]:рабочие группы;

[*]:производственные бригады;

[]:группы друзей;

[]:кружки по интересам (семейным, спортивным, самодеятельным, садовоогородным и т.д.);

[]: товарищеские объединения земляков;

[]:молодые специалисты.

Из перечисленных групп к неформальным относятся:

[]:рабочие группы;

[*]:кружки по интересам (семейным, спортивным, самодеятельным;

садовоогородным и т.д.).

[*]товарищеские объединения земляков;

[*]:группы друзей;

[*]:ветера­ны войны и труда;

[]:производственные бригады;

[*]:молодые специалисты;

[]:армия.

Численность группы определяет характер внутригрупповых взаимодействий:

():Чем больше группа, тем теснее и значимее отношения между её участниками;

(*):Чем меньше группа, тем теснее и значимее отношения между её участниками;

():Группа средней численности оптимальная для развития отношений между её участниками.

Оптимальный состав работоспособной группы

(*):не менее 3 и не более 11 человек;

():от10 до 20 человек;

():45-50 человек

Date: 2016-07-25; view: 412; Нарушение авторских прав