Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Международная школа управления и бизнеса
Кафедра менеджмента и информационных технологий
ДНЕВНИК ПРОХОЖДЕНИЯ ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ
Студента(ки) 2 курса группы МБ- 22
(Фамилия Имя Отчество студента)
Место прохождения практики
(название предприятия)
Руководитель практики от предприятия
(Фамилия Имя Отчество)
Подпись практиканта _____________/ _________________/ (подпись) (ФИО) Содержание и объем выполненных работ подтверждаю
Руководитель практики _____________/ _______________/ (подпись) (ФИО) Содержание
ВВЕДЕНИЕ Данная тема является актуальной, поскольку исследование организационных процессов является очень важным связующим звеном между организацией и её эффективностью. От того, как осуществляются организационные процессы, зависит очень многое. Для того чтобы выжить и процветать, организация должна сохранять свою устойчивость по отношению к давлению на нее из внешней среды. Для этого организация сохраняет и развивает свою структуру и культуру. Понимание структуры и процессов помогает руководителю обеспечить достижение целей организации, определить роль и место каждого отдельного человека в организации с точки зрения удовлетворения его индивидуальных целей. Цель данного отчета - исследование организационных процессов в Московском Государственном Университете Леса. Для выполнения поставленной цели были поставлены для решения следующие задачи: 1. Подробно описать организацию, изучить ее историю; 2. Изучить информацию о МГУЛ из внешних источников; 3. Рассмотреть внешнюю среду организации; 4. Проанализировать внутреннюю среду организации; 5. Определить уровень зрелости, на котором находится МГУЛ; 6. Изучить типовые формы управленческой документации и порядок их заполнения и предъявления.
|