Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Международная школа управления и бизнеса





 

Кафедра менеджмента и информационных технологий

 

 

ДНЕВНИК

ПРОХОЖДЕНИЯ ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ

 

Студента(ки) 2 курса группы МБ- 22

 

(Фамилия Имя Отчество студента)

 

Место прохождения практики

 

(название предприятия)

 

Руководитель практики от предприятия

 

(Фамилия Имя Отчество)

Месяц и число Подразделение предприятия Краткое описание выполненной работы Подпись руководителя практики
       

 

Подпись практиканта _____________/ _________________/

(подпись) (ФИО)

Содержание и объем выполненных работ подтверждаю

 

Руководитель практики _____________/ _______________/

(подпись) (ФИО)


Содержание

Введение……………………………………………………………………….  
1. Описание предприятия…………………………………………………….  
2. Информация о предприятии из внешних источников ……………………  
3. Внешняя среда организации……………………………………………..  
4. Внутренняя среда организации………………………………………….  
5. Уровень зрелости организации………………………………………….  
6. Управленческая документация предприятия…………………………..  
Заключение…………………………………………………………………….  
Список использованных источников………………………………………...  
Приложение 1.  
Приложение 2.  
   
   
   
   
   
   

 


 

ВВЕДЕНИЕ

Данная тема является актуальной, поскольку исследование организационных процессов является очень важным связующим звеном между организацией и её эффективностью. От того, как осуществляются организационные процессы, зависит очень многое. Для того чтобы выжить и процветать, организация должна сохранять свою устойчивость по отношению к давлению на нее из внешней среды. Для этого организация сохраняет и развивает свою структуру и культуру. Понимание структуры и процессов помогает руководителю обеспечить достижение целей организации, определить роль и место каждого отдельного человека в организации с точки зрения удовлетворения его индивидуальных целей.

Цель данного отчета - исследование организационных процессов в Московском Государственном Университете Леса.

Для выполнения поставленной цели были поставлены для решения следующие задачи:

1. Подробно описать организацию, изучить ее историю;

2. Изучить информацию о МГУЛ из внешних источников;

3. Рассмотреть внешнюю среду организации;

4. Проанализировать внутреннюю среду организации;

5. Определить уровень зрелости, на котором находится МГУЛ;

6. Изучить типовые формы управленческой документации и порядок их заполнения и предъявления.


 

Date: 2016-07-25; view: 201; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию