Особенности труда лиц, работающих по совместительству.

Совместительство – выполнение работы по нескольким трудовым договорам.

Совместительство может быть внутренним и внешним (у того же нанимателя по другому тд и наоборот))

Трудовая функция работника по общему правилу другая, за исключением медицины и педагогической деятельности (при внутреннем совместительстве). При этом должно соблюдаться правило 345 статьи (продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени).

Оплата труда пропорциональная отработанному времени.

Не могут работать по совместительству государственные служащие, за исключением научной и педагогической деятельности, спортсмены с разрешения основного нанимателя.

Условия совмещения должно быть в дополнительном соглашении к трудовому договору. совмещение идет вместе с одно время.

Доплата устанавливается по соглашению сторон

Совмещение нужно отличать от временного заместительства (ч. 3 ст. 33).

Труд женщин

Ранее особенности труда устанавливались только по отношению к женщинам. В настоящее время речь идет о лицах с семейными обязанностями.

Чтобы избежать гендерной дискриминации.

Стеклянный потолок: Швеция, Испания и Португалия. Не менее 40 % в управлении компанией.

Тема 13. Рабочее время

Понятие и значение правового регулирования рабочего времени

Нормирование продолжительности рабочего времени. Нормы рабочего времени

Виды рабочего времени

4. Режим рабочего времени: понятие и основные виды

Виды нестандартных режимов рабочего времени

Виды учета рабочего времени

Суммированный учет рабочего времени

Сверхурочные работы (понятие, случаи допущения, порядок привлечения)

Использование и учет рабочего времени нанимателем