Условия, определяющие право работника на пособие по временной нетрудоспособности.

Порядок назначения, продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности и его размеры предусмотрены Основными условиями обеспечения пособиями по государственному социальном страхованию, утвержденными постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984г. №191, и Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным постановлением ВЦСПС от 12 ноября 1984 г.с последующими изменениями и дополнениями.

Указанное пособие выдается:

· при заболевании (травме), связанном с утратой трудоспособности;

· санаторно-курортном лечении;

· болезни члена семьи в случае необходимости ухода за ним;

· карантине;

· протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;

· временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием.

Получателями (субъектами) этих пособий являются признанные в установленном порядке временно нетрудоспособными граждане, работающие по трудовому договору, а также другие застрахованные лица – адвокаты, частные нотариусы, детективы, охранники, иные граждане, занимающиеся частной практикой и индивидуальной трудовой деятельностью, члены артелей, кооперативов и другие.

По общему правилу пособия выдаются, если временная нетрудоспособность перечисленных граждан наступила в период работы (включая время испытания при приеме на работу и день увольнения).

В то же время территориальные органы Государственного фонда социального страхования РФ могут разрешать в отдельных случаях выдачу пособий работникам, у которых длящаяся свыше месяца временная нетрудоспособность наступила в течение месячного срока после увольнения с работы по уважительным причинам, а также бывшим военнослужащим, заболевшим в течении месячного срока после увольнения с военной службы, которую они проходили по призыву.