Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Объем иллюстрированной части работы
|
|
Южный институт менеджмента
(ЧОУ ВО ЮИМ)
Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства»
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
(БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА)
на тему: РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МЕТОДОВ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ (НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ОАО «МТС»)
| Студентка | __________ | О.С. Драгун | 02.06.2016 г. |
| Научный руководитель, д-р экон. наук, профессор | __________ | Е.Н. Клочко | 03.06.2016 г. |
| Нормоконтролер | __________ | Я.В.Бабаян | 08.06.2016 г. |
ДОПУСКАЕТСЯ К ЗАЩИТЕ
| Зав. кафедрой, д-р экон. наук, профессор | __________ | Б.М.Жуков | 09.06.2015г. |
Краснодар – 2016
Частное образовательное учреждение высшего образования
Южный институт менеджмента
Кафедра «Менеджмента, маркетинга и предпринимательства»
| УТВЕРЖДАЮ: Заведующий кафедрой менеджмента, маркетинга и предпринимательства, д-р экон. наук, профессор_Б.М.Жуков «02» февраля 2016 г.»»» |
ЗАДАНИЕ
НА ВЫПОЛНЕНИЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ
(БАКАЛАВРСКОЙ РАБОТЫ)
Направление 38.03.02 - Менеджмент(бакалавриат)
Профиль: менеджмент организации
| Студентке | Драгун Оксана Сергеевне |
Тема работы «Разработка рекомендаций по совершенствованию методов принятия управленческих решений (на примере компании ОАО «МТС»)»
| Утверждена приказом ректора института | № 537-ст от 21.12.2015г. | |
| Срок сдачи законченной работы на кафедру | 02.06.2016 г. | |
| Студентка | __________ | Драгун О.С. | 26.01.2016 г. |
| Руководитель выпускной квалификационной работы, д-р экон. наук, профессор | _________ | Е.Н. Клочко | 28.01.2015 г. |
СОДЕРЖАНИЕ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ
Введение
1 Теоретические аспекты системы принятия управленческих решений.
2 анализ существующей системы принятия управленческих решений в компании ОАО «Мобильные Теле Системы»
3 Совершенствование существующей системы управления компании «МТС»
Заключение
Список использованных источников
Приложения
ОБЪЕМ ИЛЛЮСТРИРОВАННОЙ ЧАСТИ РАБОТЫ
Таблица 1 – Классификация управленческих решений
Таблица 2 - каналы размещения рекламы компании МТС
Таблица 3 - Факторы конкурентоспособности.
Таблица 4- Участие управленческого персонала этапах принятия решений в ОАО «МТС»
Таблица 5 – Распределение полномочий при принятии решений
Таблица 6- Оценка уровня принятия решений персоналом предприятия
Таблица 7- Движение рабочей силы персонала компании ОАО «МТС»
за 2014-2015 гг.
Таблица 8- Характеристика персонала по категориям на примере одного регионального сектора персонала компании ОАО «МТС»
Таблица 9- образовательная характеристика персонала компании ОАО «МТС»
Таблица 10- Половозрастная характеристика персонала на примере одного регионального сектора персонала компании ОАО «МТС»
Таблица 11- Затраты на вознаграждения сотрудников ОАО «МТС», руб.
Таблица 12- Стоимость курсов повышения квалификации для со компании ОАО «МТС»
Таблица 13- Сравнительные показатели при преобразовании системы принятия управленческих решений.
Рисунок 1 – Требования к управленческим решениям.
Рисунок 2 – Схема процесса управления.
Рисунок 3 – Разновидности управленческих решений.
Рисунок 4 – Процесс принятия управленческого решения.
Рисунок 5 – Этапы рационального принятия решения проблемы.
Рисунок 6- Этапы принятия управленческого решения.
Рисунок 7 – Этапыдиагностики проблемы.
Рисунок 8 – Методы принятия управленческих решений.
Рисунок 9 – Метод дерева целей.
Рисунок 10 – метод мозгового штурма.
Рисунок 11- метод синектики.
Рисунок 12- Организационная структура компании ОАО «МТС»
Рисунок 13- Доля услуг ОАО «МТС» по отраслям среди всех операторов.
Рисунок 14- Рейтинг операторов сотовой связи по количеству абонентов в России.
Рисунок 15- Возрастная структура целевой аудитории абонентов в %.
Рисунок 16- Семейное положение абонентов в %
Рисунок 17- Образовательная структура абонентов.
Рисунок 18 - Занятость абонентов
Рисунок 19- образовательная характеристика персонала компании ОАО «МТС»
Рисунок 20- Возрастная характеристика персонала.
Date: 2016-07-18; view: 311; Нарушение авторских прав