Задание №1. Выполнить тестовое задание

1. Первым образцом рациональной организации мобильного торгового предприятия является:

а) полис;

б) агора;

в) кибернетика;

г) педагогика;

д) все вышеперечисленное.

2. Условиями функционирования группы определяются следующие ее характеристики:

а) система вознаграждений;

б) структура группы;

в) задачи, решаемые группой;

г) групповые нормы;

д) пространственное расположение членов группы;

е) все ответы верные.

3. Социальный характер труда обусловлен:

а) формой собственности на средства производства и несвязан с правом присвоения продукта труда;

б) формой собственности на продукта труда;

в) формой собственности на средства производства и связан с правом присвоения продукта труда;

г) все ответы верные.

4. Среда прямого воздействия включает:

а) потребителей, поставщиков, конкурентов, государственные органы и законодательство;

б) экономические, политические социально-культурные факторы, НТП, взаимоотношения с местными сообществами;

в) цели, структуру, задачи, технологию, людей;

г) все вышеперечисленное.

5. Дивизиональный подход построения организационной структуры управления предполагает что...:

а) отделы группируются в самодостаточные подразделения, в соответствии с общностью выпускаемых товаров, программами или по географическому принципу. Базисом выступает не столько сходство, сколько разнообразие навыков и умений;

б) сотрудники объединяются в департаменты в соответствии с видами деятельности, которые они выполняют, и квалификацией;

в) сосуществование функциональных и дивизиональных, перекрывающих друг друга командных цепочек, когда сотрудники подотчетны двум непосредственным начальникам;

г) для выполнения специфических задач и координации деятельности основных отделов в организации создаются команды, пронизывающие все ее уровни от офиса президента до цехов;

д) организация «ужимается»; главную, объединяющую роль играет центральный узел, поддерживающий с помощью телекоммуникационных технологий связи с другими, осуществляющими «жизненные» функции департаментами.

6. Количественные и качественные показатели (характеристики), отражающие условия функционирования системы, называются:

а) проблема;

б) критерий;

в) ограничения;

г) альтернатива.

Задание №2. Раскрыть лекционные вопросы:

А) Личность и работа. Специфические ценности, касающиеся работающих людей.

Б) Социально-психологический климат на предприятии.