Материальное обеспечение практики

7.1. В период прохождения практики за студентами, получающими стипендии, независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики, сохраняется право на получение стипендии.

7.2. Практика в организации может быть проведена как на платной, так и на безвозмездной основе, в зависимости от условий договора, заключенного филиалом с организацией.

7.3. Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством, а также в соответствии с договорами, заключаемыми филиалом с организациями различных организационно-правовых форм.

7.4. На студентов, принятых в организациях на должности, распространяется трудовое законодательство, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками

Приложение 1

к Положению о практике (научно-исследовательской работе)

студентов Сибирского института управления –

филиала Российской академии народного хозяйства

и государственной службы при Президенте Российской Федерации,

утв. Приказом директора от «___»________2015 г. №

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

При ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ – ФИЛИАЛ РАНХиГС

г. Новосибирск

Факультет

Направление подготовки

Магистерская программа

Выпускающая кафедра

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ МАГИСТРАНТА

(Ф.И.О. студента)

Научный руководитель

^{(Ф.И.О., учёная степень, учёное звание)}

Руководитель программы

^{(Ф.И.О., учёная степень, учёное звание)}

Тема выпускной квалификационной работы

20___ г.

ПЛАН