Профсоюзное обучение

Одна из задач профсоюзной молодёжной политики - создание условий для широкого участия молодёжи в развитии профсоюзного движения. Эту задачу возможно решить в том числе с помощью профсоюзного обучения по различным направлениям общественной деятельности.

В Постановлениях Президиума Российского Совета профсоюза об обучении на следующий год, присутствует рекомендация «направлять для участия в обучении впервые избранных профсоюзных работников, профсоюзных активистов в возрасте до 35 лет, а также членов молодёжных советов и комиссий при профсоюзных организациях». Однако из профсоюзного актива, по данным анкетирования, только 10% молодёжи участвовало в каком-либо виде профсоюзного обучения.

Нефтегазстройпрофсоюз России ежегодно проводит обучение членов Молодёжного совета Профсоюза и молодых активистов на местах, проводя курс «Школа молодого профсоюзного лидера», «Подготовка профсоюзных преподавателей» и другие. Всего было проведено 10 семинаров, в которых приняло участие более 250 человек. Среди которых:

- «Мотивация профсоюзного членства» для актива студенческой профсоюзной организации Ухтинского государственного технического Университета;

- семинары Подготовка профсоюзных преподавателей для профсоюзного актива Волгоградской областной организации, Первый этап и Второй этап;

- семинар для молодёжного актива Южного федерального округа «Школа молодого профсоюзного лидера», г. Краснодар,

- семинар для членов Молодёжного совета Профсоюза и профактива Коми республиканской организации «Системы оплаты труда и коллективный договор», Ухта;

- семинардля профсоюзного актива и членов молодёжных советов МПО «Газпром», Москва и другие.

Слабым местом, по-прежнему, остаётся организация системы обучения в Школах профсоюзного актива на местах, которая призвана наладить обучение широкого круга профсоюзного актива и активных членов профсоюза в больших масштабах, чем показывают ответы опроса молодёжи.

Общероссийский профсоюз, как и структурные организации, должен осуществлять организационное, методическое и методологическое обеспечение, которое предполагает разработку комплекса учебных программ, методик по подготовке специалистов в области молодёжной политики профсоюзов и по реализации самой молодёжной политики профсоюза.

В помощь молодёжному активы в 2014 году был издано методическое пособие «Профсоюз. С чего начать…», дающее первое представление о профсоюзной деятельности.

Семинары Профсоюза для молодёжи.

Май 2011г.

Москва,семинардля профсоюзного актива и членов молодёжных советов МПО «Газпром»

Сентября 2011

г. Ухта «Мотивация профсоюзного членства» для актива студенческой профсоюзной организации Ухтинского государственного технического Университета

Февраля 2012

г. Ухта, семинар «Профсоюзная работа» для профсоюзного актива первичной профсоюзной организации студентов УГТУ

Февраля 2012

г. Ухта, семинар для членов Молодёжного совета Профсоюза и профактива Коми республиканской организации «Системы оплаты труда и коллективный договор»

Апреля 2013

г. Волгоград, семинар Подготовка профсоюзных преподавателей для профсоюзного актива Волгоградской областной организации, Первый этап и Второй этап

Апреля 2013

г. Ухта, Второй Молодежный слёт Коми республиканской организации

Профсоюза, «Обучение умению выступать. Основы Риторики»

Сентября 2013

г. Краснодар, семинар для молодёжного актива Южного федерального округа

«Школа молодого профсоюзного лидера»

Декабря 2013

г. Саратов, семинар для профактива областной организации и Федерации профсоюзов Саратовской области «Школа молодого профсоюзного лидера.

Февраль 2014. Сургут,совместно с МОТ семинар по вопросам молодёжной занятости;

28 – 30 марта 2014 Томск, Томская районная организация, «Школа молодого профсоюзного лидера»;