Информация о реализации

молодёжной политики Нефтегазстройпрофсоюза России

в 2011 – 2015 г.г.

Нефтегазстройпрофсоюз России проводит реализацию молодёжной политики на основании:

- Резолюции V съезда Профсоюза «О молодёжной политике Профсоюза»,

- Концепции молодёжной политики Профсоюза, утверждённой постановлением VII Пленума Российского Совета профсоюза от 20 ноября 2003 г.,

- Отраслевыми соглашениями по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011 -2013 и 2014-2016 годы.

Основная цель – повышение роли молодёжи в производственной и общественной жизни, создание благоприятных условий для адаптации к условиям труда, стимулирование к высокопроизводительному творческому труду, обучение, переобучение и повышение квалификации, оказание социально-экономической помощи молодым работникам и молодым семьям, вовлечение в профсоюз и активную профсоюзную деятельность.

По данным статистической отчётности в Нефтегазстройпрофсоюзе России на 01.01.2015 г. состоит 332903 молодых человека в возрасте до 35 лет (таблица 1).

Таблица 1.

Представительство профсоюзной молодёжи

Несмотря на сокращение за прошедшие 5 лет числа профсоюзных активистов, количество молодых профсоюзных активистов имеет тенденцию к росту своего представительства с 22,1 % до 24,8%.

В таблице 2 представлены данные по участию молодежи во всех структурах профсоюзного актива (на 5% увеличилось представительство молодых среди членов всех комиссий профкомов, среди членов цеховых организаций и профсоюзных бюро на 9%). Уменьшилось на 3% их представительство среди руководителей первичных и объединённых профсоюзных организаций, членов ревизионных комиссий, председателей цеховых организаций. Хочется верить, что молодые руководители просто стали старше и не вошли в статистику по возрасту, хотя и остались профсоюзными лидерами. Сохранилось представительство молодёжи среди профгруппоргов.

Впервые на V Съезде Нефтегазстройпрофсоюза России председатель Молодёжного совета Профсоюза, С.В. Лейканд, был избран в состав Российского Совета профсоюза, а также в состав Президиума Российского Совета профсоюза. Кроме него в состав Российского Cовета профсоюза были выбраны Р.Р. Мамин и В.В. Зотов, представители МПО ОАО «Татнефть». Другие структурные организации Профсоюза в Российском Cовете профсоюза молодыми членами Профсоюза не представлены.

Таблица 2.

Представительство молодёжи в профсоюзном активе.

В соответствии с Положением «О Молодёжном совета Профсоюза» создан и функционирует Молодёжный совет Профсоюза. В его состав входят 16 человек в возрасте до 35 лет, представители следующих организаций:

- МПО ОАО «Газпром»,

- МПО ОАО «ЛУКОЙЛ»,

- МПО ОАО «Татнефть»,

- МПО ОАО «Роснефть»,

- МПО ОАО «НОВАТЭК»,

- Сургутской районной,

- Волгоградской областной,

- Коми республиканской,

- Территориальной организации С.Петербурга и Ленинградской области

- ППО студентов РГУ нефти и газа им. И. Губкина.

Состав Молодёжного совета обновляется по предложениям структурных организаций каждые 2,5 года.

1. Заседания Молодёжного совета Профсоюза

Целями работы молодёжного совета Профсоюза являются:

- координация деятельности по решению социально-экономических проблем молодёжи, в том числе вопросов занятости и профессиональной подготовки, достойной заработной платы, улучшения жилищно-бытовых условий молодежи и молодых семей, организации полноценного отдыха и досуга;

- привлечение молодежи к профсоюзной деятельности и членству в профсоюзе;

- активизация профсоюзной работы для обеспечения, подготовки и пополнения профсоюзного актива из числа молодежи.

Заседания Молодёжного совета проходят два раза в год перед заседаниями Президиума Российского Совета профсоюза в апреле и ноябре (декабре).

На 01.01.2015 г. было проведено 8заседаний, на которых были рассмотрены такие вопросы как:

- О выборах председателя Молодёжного совета Профсоюза

- О планах работы Молодёжного совета Профсоюза на год (ежегодно)

- О проведении обучения молодёжного актива (ежегодно)

- О проведении конкурса на эмблему Молодёжного слёта Профсоюза.

- О подготовке к V Молодёжному слёту в сентябре – октябре 2012 года

- Об участии молодёжи Нефтегазстройпрофсоюза России во Всероссийском молодёжном Форуме ФНПР 25-26 октября 2011

- О материалах Президиума Российского совета профсоюза и Российского Совета профсоюза (каждое заседание)

- Об информационном сборнике «Молодёжные комиссии Профсоюза»

- Об анализе разделов «Работа с молодёжью» коллективных договоров профсоюзных организаций

- О ходе конкурса проектов по реализации молодёжной политики в первичных и объединенных профсоюзных организациях

- О проведении Молодёжного форума «Социальная политика России и молодёжь. Перспективы и действия»

- Об участии в Школе профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв 2013»

- О статистических данных по молодёжи за год (ежегодно).

- О ходе Конкурса агитационных видео роликов «Вступай в профсоюз!»

- Об участии в мероприятиях молодёжного совета ФНПР в 2012-2013 годах

(Селигер, Стратегический резерв ФНПР, и т.д.)

- Об участии в I Молодёжном слёте Ассоциации профсоюзов базовых отраслей промышленности

- Об проведения анкетирования среди молодых профсоюзных активистов в 2014 г.

- О проведении VI Молодёжного слёта Профсоюза в октябре 2014 г.

- Об издании сборника в помощь молодому профсоюзному активисту «Профсоюз. С чего начать…»

и другие.

На заседаниях Молодёжного совета заслушивается опыт работы Молодёжных организаций и комиссий профсоюзных организаций, таких как ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «ЛУКОЙЛ» и др.

2. Молодёжные слёты и форумы Профсоюза.

Начиная с 2009 года, сложилась традиция, по которой ежегодно проходит одно крупное молодёжное мероприятие, Молодёжный слёт – 1 раз в 2 года и Научно-практическая конференция (форум) 1 раз в 2 года.

Цель мероприятий – повышение активности молодёжного актива, выявление наиболее подготовленных в профсоюзной деятельности молодых лидеров, создание условий для обмена опытом работы и распространения новых методов, создание горизонтальных связей в молодёжной профсоюзной среде.

За отчётный период были проведены три Молодёжных слёта:

- июнь 2012 г., Волгоград, V Молодёжный слёт Профсоюза

- ноябрь 2013 г., п. Дубровки Московская область, I Молодёжный слёт Ассоциации

профсоюзов базовых отраслей промышленности,

- октябрь 2014 г., Сочи, VI Молодёжный слёт Профсоюза

И два Молодёжных форума:

- май 2013 года, Москва, Молодёжный форум «Социальная политика России и молодёжь нефтегазового комплекса. Перспективы и действия»,

- сентябрь 2015 г., Уфа, Молодёжный форум «Действия молодёжи по защите социально - трудовых прав членов профсоюза»

Члены Молодёжного совета принимали активное участие в подготовке и проведении Молодёжных слётов, которые собрали 195 человек. Слёты проходили при организационной поддержке молодёжных активистов Волгоградской областной организации Нефтегазстройпрофсоюза России.

Программа слётов была составлена с учётом профсоюзной работы и тренингов на командообразование.

При подготовке V Молодёжного слёта были проведены два Конкурса:

- Конкурс на лучшую эмблему Молодёжного слёта Профсоюза

- Конкурса проектов по реализации молодёжной политики в первичных и объединенных профсоюзных организациях.

На конкурс эмблем было подано 18 эскизов. Победителем стала эмблема Горбушина А.С., представителя ОПО ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез».

Конкурс проектов был проведён на самом Слёте.

На V Слёте участники:

- прошли трёхчасовой верёвочный курс «Волшебные тропы», который помог сплотить участников команд, созданных жеребьёвкой;

- выступили в Конкурсе Профсоюзных проектов по вовлечению молодёжи в активную деятельность «Профсоюз моей мечты!»;

- поддержали капитанов команд в Конкурсе «Молодой профсоюзный лидер»;

- поборолись за звание победителей игры «Что? Где? Когда?»,

- приняли участие во всехспортивных соревнованиях и эстафетах

Не менее насыщенной стала программа и VI Слёта:

- поучаствовали в аудиторном тимбилдинге «Нефтепровод», на котором 9 команд строили каждая свой участок единой целой цепи;

- создавали за 12 часов в социальных сетях профсоюзные группы «Профсоюз моей мечты!», в которые необходимо было вовлечь как можно большее число подписчиков;

- подготовили и показали мини спектакли на профсоюзную тематику в том жанре, который достался по жеребьёвке;

- провели танцевальный флеш-моб, посвященный 7 октября – Всемирному дню действий «За достойный труд!».

Традиционными стали на Молодёжных слётах игра «Что? Где? Когда?» и фотоконкурс, фотографии победителей которого становятся основой Молодёжного календаря на следующий год.

В 2013 году состоялся Молодёжный форум «Социальная политика России и молодёжь нефтегазового комплекса. Перспективы и действия», на котором участники выслушали выступления экспертов по вопросам развития социальной политики, как со стороны правительственных структур, так и их оппонентов. Участники работали в трёх секциях. Результатом работы стали предложения в Отраслевое соглашение и перспективный план работы Профсоюза.

В рамках программы форума состоялись выступление экспертов по различным вопросам социальной политики современной России, таким как «Социально-экономического развития регионов ТЭК», «Взаимодействия поколений», «Рождаемость в современной России: второй этап демографической политики и новые вызовы» и некоторым другим.

Молодёжные слёты стали традиционными в Пермской территориальной, Краснодарской краевой организациях Профсоюза, в Республиканской организации Башкортостана, Волгоградской областной организации и других.

Совместно с профсоюзными организациями проводят большую работу с молодёжью Советы молодёжи МПО ОАО «ЛУКОЙЛ», МПО ОАО «Татнефть», ОПО ОАО «Сургутнефтегаз». Это научно-практические конференции, конкурсы молодых по профессиям, различные туристические и спортивные мероприятия.

В профсоюзных организациях действует 18 профсоюзных молодёжных комиссий и советов. Создан координационный совет молодёжных организаций МПО ОАО «Газпром», а также 2013 год объявлен Годом молодёжи.