Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Порядок прохождения государственной службы
|
|
Под прохождением государственной службы понимается система юридических фактов (элементов), вызывающих возникновение, изменение и прекращение государственно-служебных отношений.
К таким фактам (элементам, стадиям) относятся: поступление на государственную службу, аттестация государственных служащих, перемещение по службе, предоставление отпусков, прекращение государственной службы.
Поступление на гражданскую и правоохранительную службу и ее прохождение гражданами России осуществляются в добровольном порядке (по контракту). Прохождение военной службы осуществляется по призыву и в добровольном порядке (по контракту).
Законом "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27 мая 2003 г. определены общие условия поступления граждан на государственную службу по контракту. По контракту вправе поступать граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и достигшие возраста, установленного федеральным законом о виде государственной службы для прохождения государственной службы данного вида.
Федеральными законами о видах государственной службы и иными нормативными правовыми актами, учитывая созданные возможности отбора кандидатов и другие условия, установлены два способа замещения должностей государственной службы: 1) на конкурсной основе и 2) без проведения конкурса, т.е. путем назначения на должность по решению соответствующего должностного лица или государственного органа в пределах установленной для них номенклатуры должностей государственной службы. Конкурс как способ замещения государственных должностей состоит в оценке профессиональных качеств среди подавших заявление об участии в нём. Назначение на должность производит полномоченный государственный орган или должностное лицо путём издания соответствующего юридического акта (приказа). С момента издания акта о назначении на должность на служащего возлагается осуществление должностных обязанностей и прав. Для гражданина, впервые назначенного на государственную должность, устанавливается испытательный срок от трёх месяцев до одного года. Для ряда категорий государственных служащих вступление в должность сопровождается обязательным принесением присяги.
Прохождение службы каждым государственным служащим документируется в его личном деле и отражает индивидуальный жизненный путь с момента назначения впервые на должность государственной службы и заканчивая увольнением со службы.
Гражданам, проходящим федеральную государственную службу, присваиваются классные чины, дипломатические ранги, воинские и специальные звания.
Аттестация государственных гражданских служащих, военнослужащих, сотрудников правоохранительной службы проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности. Аттестация проводится один раз в три года, но может проводиться и внеочередная аттестация.
Перемещение по службе производится на должность: вышестоящую – в порядке продвижения по службе с согласия служащего; равнозначную – с согласия служащего, при необходимости замещения другой должности либо для более целесообразного использования служащего с учётом его деловых, личных качеств и профессиональной подготовке, а также по семейным обстоятельствам, состоянию здоровья или возрасту; нижестоящую – при условиях сокращения должностей или ликвидации государственного органа при невозможности перемещения на равнозначную должность, по состоянию здоровья, по личной просьбе, по служебному несоответствию (в аттестационном порядке), в дисциплинарном порядке – в связи с совершением грубого дисциплинарного проступка и др.
Основания прекращения государственной службы, в том числе увольнения в запас или отставку государственного служащего, устанавливаются федеральными законами о видах государственной службы.
Особо следует отметить, что в Законе "О государственной гражданской службе Российской Федерации" детально изложены основания и последствия прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения со службы.
Общими основаниями расторжения служебного контракта могут быть: соглашение сторон контракта; истечение срока его действия; расторжение контракта по инициативе служащего либо представителя нанимателя.
По обстоятельствам, независящим от воли сторон, служебный контракт приостанавливается с освобождением служащего от замещаемой должности гражданской службы с оставлением его в соответствующем реестре гражданских служащих и включением в кадровый резерв. Это происходит в связи с призывом гражданского служащего на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, избранием или назначением на выборную должность и в некоторых других случаях.
Служебный контракт может быть расторгнут по инициативе представителя нанимателя в случаях: несоответствия служащего занимаемой должности гражданской службы; по состоянию здоровья; недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; неоднократного неисполнения служащим без уважительных причин должностных обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания; однократного грубого нарушения должностных обязанностей, прогула, появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации; совершения хищения; выхода из гражданства РФ и в ряде других случаев.
Вопрос 40: Военная служба как вид государственной службы (ГС)
ГС – это профессиональная служебная деятельность (вид публичной службы) граждан по обеспечению исполнения полномочий органов государственной власти и иных государственных органов РФ и государственных органов субъектов РФ, а также лиц, замещающих должности установленные Конституцией РФ, ФЗ, уставами и конституциями субъектов РФ для непосредственного исполнения полномочий государственных органов.
Общие вопросы ГС регулируются ФЗ от 17.03.2003 г. № 58- ФЗ «А системе ГС в РФ».
По системе ГС состоит их 3-х функциональных видов:
1) Государственная гражданская служба
2) Военная служба
3) Правоохранительная служба
Военная служба – это вид федеральной государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан на воинских должностях в вооруженных силах (ВС РФ), других войсках, воинских (спец.) формированиях и органах осуществляющих функции по обеспечению обороны страны и безопасности государства.
Военная служба регулируется ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Ст. 2: Военная служба - особый вид федеральной государственной службы, исполняемой гражданами, не имеющими гражданства (подданства) иностранного государства, в ВС РФ, а также во внутренних войсках МВД РФ, в войсках гражданской обороны, инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти, Службе внешней разведки РФ, органах ФСБ, федеральном органе специальной связи и информации, федеральных органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ, воинских подразделениях федеральной противопожарной службы и создаваемых на военное время специальных формированиях, а гражданами, имеющими гражданство (подданство) иностранного государства, и иностранными гражданами - в ВС РФ, других войсках и воинских формированиях.
Прохождение военной службы осуществляется:
1)гражданами - по призыву и в добровольном порядке (по контракту);
2)иностранными гражданами - по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами в ВС РФ, других войсках и воинских формированиях.
Граждане (иностранные граждане), проходящие военную службу, являются военнослужащими и имеют статус, устанавливаемый федеральным законом «О статуса военнослужащих» от 27.05.1998 г.N 76-ФЗ
Граждане (иностранные граждане), проходящие военную службу, подлежат обязательной государственной регистрации в соответствии с законодательством РФ.
Классификация военной службы:
Классификация по порядку поступления на службу:
Date: 2016-05-24; view: 2114; Нарушение авторских прав