Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Формы промежуточной аттестации (по итогам практики)
По окончании практики предусмотрен дифференцированный зачёт (зачет с оценкой).
Таблица 6 − Критерии оценки знаний и компетенций студентов
| Критерии оценки знаний и компетенций | Итоговая оценка |
| систематизированные, глубокие и полные знания по всем разделам программы практики; - использование научной терминологии, стилистически грамотное, логически правильное изложение ответа на вопросы, умение делать обоснованные выводы; - владение инструментарием учебной дисциплины, умение эффективно использовать его в постановке и решении научных и профессиональных задач; - четкое и методически целесообразное определение цели и задач производственной деятельности с учетом отраслевой специфики; - способность самостоятельно и творчески решать сложные проблемы в нестандартной производственных ситуациях; - усвоение основной и дополнительной литературы, нормативных и законодательных актов, рекомендованных программой практики; полное выполнение индивидуального задания; - высокий уровень культуры исполнения заданий; - активное участие в воспитательной, идеологической и общественной работе предприятия; оформление отчета и дневника в соответствии с требованиями. | ЗАЧТЕНО (5 баллов) |
| - систематизированные, глубокие и полные знания по всем разделам программы практики; - использование научной терминологии, лингвистически и логически правильное изложение ответа на вопросы, умение делать обоснованные выводы по результатам анализа производственных ситуаций; - владение инструментарием учебных дисциплин, умение использовать его в постановке и решении научных и профессиональных задач; - усвоение основной и дополнительной литературы, рекомендованной учебной программой практики; - частичное выполнение индивидуального задания; - высокий уровень культуры исполнения заданий; - участие в воспитательной, идеологической и общественной работе предприятия; - оформление отчета и дневника в соответствии с требованиями программы практики. | ЗАЧТЕНО (4 балла) |
| - достаточный объем знаний в рамках программы практики; - усвоение основных нормативных и законодательных актов по разделам программы практики; - использование научной терминологии, логическое изложение ответа на вопросы, умение делать выводы без существенных ошибок; - владение инструментарием учебных дисциплин по разделам программы практики, умение использовать его в решении стандартных (типовых) задач производственной деятельности предприятия; - умение ориентироваться в основных теориях, концепциях и направлениях по практическим аспектам деятельности предприятия и давать им оценку; - частичное выполнение индивидуального задания; - допустимый уровень культуры исполнения заданий; удовлетворительное участие в воспитательной, идеологической и общественной работе предприятия; - частичное несоблюдение требований по оформлению отчета и дневника по практике. | ЗАЧТЕНО (3 балла) |
| - недостаточно полный объем знаний в рамках программы практики; - знание части основных нормативных и законодательных актов по разделам программы практики; - неумение использовать в практической деятельности научной экономической терминологии, изложение ответа на вопросы с существенными стилистическими и логическими ошибками; - слабое владение инструментарием учебных дисциплин по разделам программы практики, некомпетентность в решении стандартных (типовых) производственных задач; - невыполнение индивидуального задания; - пассивность при выполнении общественных поручений, низкий уровень культуры исполнения заданий; - несоблюдение требований по оформлению отчета и дневника по практике. | НЕ ЗАЧТЕНО (2 балла) |
При защите учебной практики учитывается объем выполнения программы и заданий практики, правильность оформления и качество содержания отчета по практике, правильность ответов на заданные руководителем практики вопросы, а также отзыв руководителя практики от организации.
К зачёту допускаются студенты, представившие заполненный дневник (с подписями должностных лиц и печатями организации, свидетельствующими о прохождении практики в соответствующие сроки) и правильно выполнившие все задания в соответствии с планом практики (как базовые, так и для самостоятельной проработки), оформленные в виде отчета.
Зачет по практике приравнивается к зачету по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов. При этом студенты, не выполнившие программу учебной практики без уважительной причины или получившие оценку "незачет", могут быть отчислены из Университета как имеющие академическую задолженность.
Литература
а) основная литература
1. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. – М.: Проспект, 2011.- 496с.
2. Единый тарифно-квалификационный справочник (ЕТКС).
3. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКСДРСС).
4. СТО 2.4.0.02-2015 Система менеджмента качества. Оценка удовлетворённости работодателей. Организация и порядок проведения
5. П 2.2.4.11-2016 Система менеджмента качества. О практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования
б) дополнительная литература:
1. Дейнека А.В. Управление персоналом: Учебник. - Москва: Дашков и К, 2011. - 292 с.
2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: Учебник. - Москва: КноРус, 2010. - 368 с.
3. Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производства на предприятии: Учеб. пособие.– Ростов-на-Дону: МарТ, 2012.
4. Экономика предприятия: Учебник под ред. Горфинкеля В. Я., Швандара В. А. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2010.
5. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. – М.: Дашков и К, 2009. – 348 с.
6 Маркетинг в отраслях и сферах деятельности: Учебник/ Под ред. проф. В.А. Алексунина.- 3-е изд., - М.: Москва: Дашков и К, 2009.
7. Чечевицына Л.Н., Чечевицына Е.В. Экономика предприятия. – Ростов н/Д.: Феникс, 2012. – 384 с.
8. Экономика труда: Учебник / Под. ред. П.Э. Шендлера и Ю.П. Кокина. – М.: Юрист, 2011. – 592 с.
в) Интернет-ресурсы:
1. http://www.big.spb.ru/ - бизнес-инжиниринг / современная технология управления
2. http://www.bpm-online.ru/ - все об управлении бизнес процессами, стратегией, финансами, персоналом, маркетингом.
3. http://www.cfin.ru/management/ - менеджмент – теория и практика финанализа, инвестиции, менеджмент, финансы, журналы
4. http://www.garant.ru/- Гарант
5. http://www.consultant.ru/ - Консультант-Плюс
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение 1
ДОГОВОР
о прохождении учебной практики
г. Пенза «____» ______________ 20___ г.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пензенский государственный технологический университет», именуемое в дальнейшем «Университет», в лице и. о. ректора Моисеева Василия Борисовича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________________________________________________
__, именуемое в дальнейшем «Организация», в лице ____________________________________, действующего на основании _______________________, с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является организация сотрудничества сторон в осуществлении практической подготовке студентов Университета с целью их профессиональной адаптации к условиям деятельности Организации и повышение качества подготовки специалистов.
1.2. Сотрудничество не является предпринимательской деятельностью и не предполагает извлечение прибыли.
2. Организация обязуется:
2.1. Предоставить Университету в соответствии с прилагаемым календарным графиком ____ место для проведения практики студентов.
2.2. Обеспечить студентам условия прохождения практики и безопасной работы на каждом рабочем месте. Проводить обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации; в необходимых случаях проводить обучение студентов-практикантов безопасным методам работы. В случае возникновения производственной травмы у студентов Университета во время прохождения ими практики проводится расследование комиссией совместно с представителем Университета и осуществляется учет согласно действующим нормативным документам.
2.3. Создать необходимые условия для выполнения студентами программы практики. Не допускать использования студентов-практикантов на должностях, не предусмотренных программой практики и не имеющих отношения к направлению (специальности) студентов.
2.4. Назначить квалифицированных специалистов для руководства практикой в подразделениях (цехах, отделах, лабораториях и т.д.).
2.5. Предоставить студентам-практикантам и преподавателям Университета ‑ руководителям практики ‑ возможность пользования в подразделениях лабораториями, кабинетами, мастерскими, библиотекой, чертежами и чертежными принадлежностями, технической и другой документацией, необходимыми для успешного освоения студентами программы практики и выполнения ими индивидуальных заданий.
2.6. В соответствии с графиком проведения практики, согласованным с Университетом, осуществлять перемещение студентов по рабочим местам в целях более полного ознакомления их с предприятием (учреждением, организацией) в целом.
2.7. Обо всех случаях нарушения студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка сообщать руководству Университета.
2.8. По окончании практики дать характеристику работы каждого студента-практиканта, качества подготовленного им отчета.
3. Университет обязуется:
3.1. За месяц до начала практики представить Организации программы практики, календарные графики прохождения практики, а за неделю до начала практики ‑ списки студентов, направляемых на практику.
3.2. Направлять студентов на практику в сроки, предусмотренные календарным графиком, являющимся приложением к настоящему договору.
3.3. Назначать в качестве руководителей практики работников Университета из числа профессорско-преподавательского состава.
3.4. Разработать и согласовать тематический план проведения специалистами Организации лекций и экскурсий, а также план организации учебных занятий.
3.5. Обеспечить соблюдение студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, обязательных для работников Организации.
3.6. Оказывать работникам Организации ‑ руководителям практики студентов методическую помощь в организации и проведении практики.
3.7. Принимать участие в расследовании комиссией Организации несчастных случаев, происшедших со студентами-практикантами.
4. Ответственность сторон за невыполнение договора.
4.1. Стороны несут ответственность за невыполнение возложенных на них обязанностей по организации и проведению практики студентов в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Все споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в установленном порядке.
4.3. Договор вступает в силу после его подписания Университетом, с одной стороны, и Организацией с другой стороны и действует по «___» ____________ 20__ г.
4.4. Юридические адреса сторон:
УНИВЕРСИТЕТ: ФГБОУ ВО «Пензенский государственный технологический университет».
Местонахождение: 440039, г. Пенза, проезд Байдукова / улица Гагарина, д. 1а/11
Тел.: (8412) 49-54-41
Факс: (8412) 49-60-86
e-mail: [email protected]
Организация: ________________________
Местонахождение: ________________________
Тел.: _____________
Факс: ____________
e-mail: ___________
| От Университета: | От ОРГАНИЗАЦИИ: |
| И.о. ректора ________________ В.Б.Моисеев | Директор _________________/ ______ / |
| М.П. | М.П. |
Согласовано:
Директор Центра целевой подготовки и трудоустройства
______________________ Ю.В. Панин
тел. 20-86-26
Исполнитель:
Зав. кафедрой _______________ И.В. Палаткин
Тел.: 49-55-35
Date: 2016-05-23; view: 332; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |