Матеріали для самоконтролю. 1.Назвіть форму акта розслідування професійного захворювання

Питання

1.Назвіть форму акта розслідування професійного захворювання.

Акт розслідування за формою П-4,який затверджує головний санітарний лікар області (міста, району).

2.На підставі яких даних складається представником державної санітарно-епідеміологічної служби санітарно-гігієнічна характеристика умов праці?

Гігієнічна оцінка умов праці проводиться за матеріалами раніше проведених атестацій робочих місць, результатів обстежень і досліджень, проведених СЕС та лабораторіями, вивчаються приписи органів державного нагляду за охороною праці, інструкції з охорони праці, акти проходження планових періодичних медичних оглядів, картки обліку індивідуальних доз опромінення на робочих місцях тощо.

3. Чи може лікар ЛПЗ, до якого звернувся робітник поставити діагноз профзахворювання?

Ні, тому що акт за формою П-4 складається комісією за участі СЕС,профспілок,затверджує головний санітарний лікар міста.

4. Назвіть форму акта розслідування випадку аварії.

Акт за формою Н-5.

5. Хто засвідчує і встановлює факт нещасного випадку невиробничого характеру?

ЛПЗ, який видає потерпілому листок непрацездатності чи довідку про ушкодження здоров'я.

6.Чи повинен розслідуватися нещасний випадок невиробничого характеру, якщо постраждалий був у стані алкогольного або наркотичного сп’яніння?

Нещасні випадки розслідуються незалежно від того, чи був потерпілий у стані алкогольного або наркотичного сп’яніння.

7. Назвіть форму акта розслідування нещасного випадку невиробничого характеру.

Акт за формою НТ (невиробничий травматизм).

8. Значення гігієнічного нормування у профілактики професійних захворювань та виробничого травматизму.

Забезпечення здійснення продуктивної та безпечної трудової діяльності у нешкідливих умовах.

9. Значення санітарно-технічних заходів.

Санітарно-технічні заходи забезпечують зниження рівня впливу шкідливого фактора за рахунок використання спеціальних технічних пристроїв (герметизація робочих зон, застосування потужної загальної припливно-витяжної або місцевої вентиляції – витяжні шафи, зонти тощо, а також використання спеціальних (наприклад, акустичних, екранів)

10. Значення медичних оглядів працівників.

Медичні огляди працівників є складовою частиною в системі заходів, спрямованих на запобігання виникненню профзахворювань.

11. Порядок проведення медичних оглядів.

Запобіжні (попередні) медогляди проводять під час приймання на роботу для встановлення фізичної, психофізіологічної та психологічної придатності осіб до роботи за конкретно обраними професією, спеціальністю або посадою.

Періодичні медичні огляди проводять протягом часу виконання працівником трудових обов’язків. Обов'язковому медичному обстеженню підлягають: працівники віком до 21 року; працівники, робота яких пов’язана із впливом шкідливих речовин, наведених у спеціальному переліку; працівники, робота яких пов’язана з рухом транспорту тощо.

12. Для яких категорій працівників встановлюється ненормований робочий день?

Він встановлюється для окремих категорій працівників (керівників підприємства, структурних підрозділів), коли тривалість їх праці не піддається точному обліку, а робота виконується понад нормальну тривалість робочого дня без додаткової оплати й без компенсації відгулом, а лише додатковою відпусткою до 7 календарних днів.

13. Забезпечення права на відпустки.

а) надання днів щотижневого відпочинку; б) щорічна оплачувана відпустка; в) встановлення скороченого робочого дня.

14. Найменша щорічна відпустка за відпрацьований робочий рік?

Не менше 24 календарних днів.

15.Щорічна додаткова відпустка за роботу у шкідливих і важких умовах праці?

До 35 календарних днів.

16. У яких випадках надаються додаткові оплачувані відпустки працівникам, які навчаються без відриву від виробництва?

Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням працівників (оплачувана)

17. Що таке творча та соціальна відпустки?

Творча відпустка надається працівникам для закінчення дисертаційних робіт, написання підручників Соціальні відпустки: а) у зв’язку з вагітністю та пологами б) для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;в)працівникам, які мають дітей.

18. У яких випадках надається відпустка без збереження заробітної плати?

- матері або батьку, який виховує без матері, що має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;- чоловікові, дружина якого перебуває у післяпологовій відпустці;

- матері або ін. особам, які доглядають за дитиною, якщо дитина потребує домашнього догляду, але не більше як до досягнення дитиною шестирічного віку;

- працівникам для догляду за хворим, рідним по крові або шлюбу, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду;

- працівникам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади;

- працівникам, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в ін. місцевості.

Дати відповіді на тестові завдання з теми: "Розслідування професійних захворювань"

1. Обласна лікарня за заявкою взяла в своє розпорядження машину швидкої дороги. При доставці хворих трапилася дорожньо-транспортна пригода, в результаті якої постраждав лише лікар обласної лікарні. Яка організація зобов’язана розслідувати, скласти акт за формою Н-1 та взяти на облік цей нещасний випадок?

А- Обласна лікарня

В- Автопідприємство

С- Інспекція з охорони праці

Д- Профспілковий комітет

Е- Фонд соціального страхування від нещасних випадків

2. Тривалість робочого тижня для працівників зі шкідливими умовами праці становить:

А- 40 год.

В- 42 год.

С- 36 год.

Д- 38 год.

Е- 30 год

3. Засоби індивідуального захисту діляться на:

А- Респіратори, ізолювальні протигази

В- Засоби захисту органів дихання, засоби захисту шкіри, медичні засоби захисту

С- Респіратори, ізолювальні протигази, фільтрувальні цивільні та промислові протигази

Д- Засоби захисту органів дихання, засоби захисту шкіри, сховища

Е- Фільтрувальні цивільні та промислові протигази

4. Неповнолітній працівник звернувся з заявою надати йому щорічну відпустку в літній час на максимальний термін. Яка максимальна тривалість його відпустки?

А- 24 календарних днів

В- 15 календарних днів;

С- 20 календарних днів;

Д- один календарний місяць

Е- 26 календарних днів

5. В відділ кадрів звернулася жінка з заявою надати їй додаткову оплачувану відпустку

тривалістю 5 календарних днів без урахування вихідних. Має двох дітей. До якого віку

дітей надається така відпустка?

А- 16 років;

В- 15 років;

С- 17 років;

Д- 18 років;

Е- 19 років

6. Ви працюєте акушеркою в пологовому відділенні. При роботі з електровідсмоктувачем Вас вдарило струмом. Чи вважається це нещасним випадком на виробництві і який за формою складається акт при розслідуванні цього нещасного випадку?

А- Так, вважається, складається акт за формою Н-1

В- Не вважається нещасним випадком

С- Так, вважається, складається акт за формою Н-2

Д- Так, вважається, складається акт за формою Н-5

Е- Так, вважається, складається акт за формою НТ-1

7. Ви – випускниця медичного коледжу і на момент закінчення Вам виповнилося 17 років. При прийнятті на роботу в пологовий будинок, якою має бути для Вас тривалість робочого тижня?

А- 40 годин

В- 30 годин

С- 24 години

Д- 36 годин

Е- 32 години

8. Які захворювання можуть виникнути в медпрацівника пологового будинку у випадку

пошкодження заходів захисту рук (рукавичок) при контакті з кров’ю роділлі?

А- Гіпотонія

В- Артрит

С- Туберкульоз

Д- СНІД

Е- Алергія

9. Основою всього трудового законодавства держави є:

А- Конституція України

В- Закон України „Про пожежну безпеку”

С- Кодекс законів про працю

Д- Закон України „Про охорону праці”

Е- Постанова Кабінету Міністрів України №992 „Про порядок працевлаштування

випускників ВНЗ”

10. Основні положення з реалізації права громадян на життя і здоров’я в процесі праці,

відносин між власником і працівником та порядок організації охорони праці в Україні

встановлює:

А- Закон України про охорону праці

В- Конституція України

С- Кодекс законів про працю

Д- Указ Президента України

Е- Наказ МОЗ України №256 „Про заборону застосування праці жінок на важких та

небезпечних роботах”

11. Яка мета проведення попередніх медичних оглядів працівників певних категорій?

А- Встановлення антропометричних даних жителів певних регіонів

В- Встановлення стану здоров’я населення

С- Виявлення ранніх ознак захворювань

Д- Виявлення хворих для встановлення інвалідності

Е- Встановлення фізичної та психофізіологічної придатності осіб до роботи за

конкретною спеціальністю, запобігання виникненню та розповсюдження

інфекційних та паразитарних хвороб

12. На протязі 5 днів паразитологічному відділенні СЕС не працювала витяжна шафа, не вистачало - 4 підноси, 28 предметних скелець. Недоліки були виявлені при обстеженні комісією з охорони праці місцевої адміністрації. Який вид відповідальності застосує головний лікар СЕС до завідуючої паразитологічним відділенням?

А- Цивільну

В- Адміністративну

С- Кримінальну

Д- Матеріальну

Е- Дисциплінарну

13.Нічний робочий час визначається законом з:

А- 21-ї години до 6-ї години

В- 22-ї години до 6-ї години

С- 20-ї години до 6-ї години

Д- 19-ї години до 6-ї години

Е – 18-ї години до 6-ї години

14. До часу відпочинку належать усі, окрім:

А- перерви протягом робочого дня чи зміни

В – щоденний відпочинок між робочими днями (змінами)

С- відпочинок на робочому місці

Д- щотижневі вихідні дні, щорічні святкові та неробочі дні

Е – щорічні відпустки

15.Щорічна додаткова відпустка за роботу зі шкідливими і важкими умовами праці становить:

А – 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік

В- до 35 календарних днів

С – 47 календарних днів за відпрацьований робочий рік

Д – 36 календарних днів за відпрацьований робочий рік

Е – 14 календарних днів за відпрацьований робочий рік.

16. До гострих професійних захворювань і гострих професійних отруєнь належать захворювання та отруєння, що зумовлені впливом небезпечних факторів або шкідливих речовин протягом не більше:

А- тижня

В- двох діб

С- однієї робочої зміни

Д- місяця

Е- шести місяців

Контроль на практичному занятті №02 "Розслідування та облік нещасних випадків та професійних захворювань.