Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Навчання з питань охорони праціСтр 1 из 5Следующая ⇒
За наказом керівника на підприємстві для перевірки знань з ОП створюється комісія в складі: представників профспілок і місцевого органу Держпраці. На підприємстві організовують навчання у вигляді занятть: лекцій, семінарів, консультацій. Навчання і перевірка знань здійснюється з такою періодичністю: - З керівниками підприємств, установ та особами, що безпосередньо відповідають за організацію ОП на підприємстві – 1 раз на 3 роки комісіями навчальних закладів, що мають на це дозвіл - З керівниками структурних підрозділів (цехів, відділів) – 1 раз на 3 роки комісією з перевірки знань з ОП - З працівниками, що виконують роботи з підвищеною небезпекою – з періодичністю згідно галузевого нормативного акту, але не рідше, ніж 1 раз на рік. Відповідальність за організацію навчання з ОП покладається на керівника підприємства, в структурних підрозділах на їх безпосередніх керівників. Контроль – покладають на службу охорони праці підприємства. Працівники, робота яких не пов’язана з підвищеною небезпекою, проходять інструктаж з ОП. Види Інструктажів з ОП: . Вступний . Первинний . Повторний . Позаплановий . Цільовий Вступний (спеціалістом з ОП) - з усіма працівниками, які приймаються на роботу) - З працівниками інших організацій, які прибули на підприємство для виконання робіт - З учнями і студентами на час практики - У разі екскурсії на підприємство - З усіма учнями, студентами, що навчаються в СЗО, ПТЗО, ВНЗ при зарахуванні до ЗО При вступному інструктажі ознайомлюють з правилами трудового розпорядку, поведінки на території, пожежною профілактикою і т. д. Роблять запис в журналі реєстрації інструктажів. Первинний проводять безпосередньо на робочому місці з: - Новоприйнятим на підприємство - При переводі з цеху в цех - При виконанні нової роботи - З відрядженим працівником - З вихованцями, учнями і студентами в кабінеті, де навчання пов’язане з небезпечними чинниками та перед уроком трудового навчання і фізкультури Повторний на виробничому місці в терміни, визначені галузевими нормативними актами, не рідше: - На роботах з підвищеною небезпекою – 1 раз на 3 міс. - Для решти робіт – 1раз на 6 міс. Позаплановий на робочому місці чи в кабінеті ОП - При введенні нових нормативних актів з ОП чи внесенні до них змін - При зміні технологічного процесу, устаткування, сировини, матеріалів - При порушенні працівниками вимог нормативних актів, що призвели чи могли призвести до травм, пожеж тощо - При виявленні незнання вимог безпеки - При перерві працівниками в роботі більше 30 днів (для робіт з підвищеною небезпекою), і більше 60 днів для інших. Цільовий - при виконанні разових робіт - При ліквідації аварії, стихійного лиха - При проведенні робіт за нарядом-допуском - З учнями, студентами при масових заходах (походи, екскурсії)
Date: 2016-05-16; view: 392; Нарушение авторских прав |