Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Тема 18 Ефективність менеджменту організації
План
1. Ефективність організації та критерії її оцінки Ефективність організації – це її здатність існувати та досягати цілей з найвигіднішим співвідношенням результатів і витрат. В економічній літературі виділяють три підходи до вивчення ефективності організації: Цільовий підхід передбачає визначення ефективності організації за критерієм здатності досягати поставлених цілей. Згідно з системним підходом критерієм ефективності організації є її здатність до адаптації. Увага зосереджується на виживанні організації завдяки пристосуванню її до змін зовнішнього середовища. Вибірковий підхід наголошує на забезпеченні мінімального рівня задоволення внутрішніх та зовнішніх складових організації, мотиви діяльності й цілі яких відрізняються. Внутрішніми складовими вважаються співробітники менеджери, акціонери; зовнішніми – уряд, місцеві органи влади, інші зацікавлені у діяльності організації інституції. Якщо вказаного рівня задоволення інтересів вказаних груп не досягнуто, то напруженість і конфлікти паралізують організації та зроблять її неефективною. Важливо, щоб організація зробила правильний вибір щодо того, які складові слід вважати стратегічними. Таблиця 1.1. Критерії оцінки ефективності діяльності організації 2. Ефективність системи менеджменту
Ефективність системи менеджменту – це її здатність виконувати управлінські функції таким чином, щоб організація могла досягати намічених цілей, оперативно реагуючи на зміни зовнішнього та внутрішнього середовища. Показником ефективності системи менеджменту є співвідношення витрат на здійснення управління та результатів діяльності організації. Таблиця 2.1. Витрати на управління Таблиця 2.2. Кількісні показники ефективності системи менеджменту організації Якісні показники, подані у табл. 2.3 враховують специфіку управлінської праці.
Таблиця 2.3. Якісні показники ефективності системи менеджменту Завдання для семінару на тему: «Ефективність менеджменту організації».
Відповідно до списку академічної групи (в журналі) кожному студенту охарактеризувати один з показників, поданих у таблиці:
Таблиця 1 Критерії оцінки ефективності діяльності організації та ефективності системи менеджменту
Date: 2016-05-15; view: 567; Нарушение авторских прав |