ЕҢБЕК ЖӘНЕ ҚОРШАҒАН ОРТАНЫ ҚОРҒАУ БӨЛІМІ

Еңбекті қорғаудағы ұйымдастыру шаралары

Қазақстан Республикасының еңбек туралы заңдары Қазақстан Республикасының Конституциясына негізделеді және осы заң мен қызметкерлердің жекелеген санаттарының еңбек қатынастарын реттейтін, нормалары осы заңның нормаларынан кем бола алмайтын өзге де нормативтік құқықтық актілерден тұрады.

Қазақстан Республикасы бекіткен халыққаралық шарттардың осы заңның және еңбек туралы өзге де нормативтік құқықтық актілердің алдында артықшылығы бар және халықаралық шарт бойынша оны қолдану үшін Қазақстан Республикасының заңы шығарылуы талап етілетін жағдайларды қоспағанда, олар тікелей қолданылады.

Бұл тарауда өндірістік процесті таңдау үшін еңбекті қорғау бойынша жобаланған шаралар қарастырылады. Қарастырылатын обьектісі – жазатайым жағдайларға көп кезіктіретін басу процесіндегі болатын жағдайлар.

Кәсіпорындағы еңбекті қорғау жөніндегі заңдар мен басқа да қалыптық актілердің сақталуын қоғамдық бақылау органдары жүзеге асырады.

Кәсіподақтардың өкілдері өндірістегі жазатайым жағдайларды тексеруге қатысады, еңбекті қорғау жайын, оны жақсарту жөнінде кәсіпорындағы ұжымдық шарттарды көзделген шаралардың орындалуын тексереді және олардың нәтижелері бойынша анықталған тәртіп бұзушылықты жою туралы ұсыныстар енгізеді. Қызметкерлердің денсаулығына немесе өміріне тікелей қауіп төнген жағдайда кәсіподақтар ол жағдай жойылғанша белгіленген тәртіп бойынша жұмысты тоқтата тұру туралы ұсыныс енгізуге қақылы.

Кәсіпорын әкімшілігі тиісті қалыптық актілермен, белгіленген тәртіппен барлық қызметкерлердің, жұмыскерлердің еңбекті қорғау мәселелері жөніндегі оқуын ұйымдастыруына, нұсқау беруге және білімін тексеруге, қайта аттестациялауға міндетті.

Олардың төмендегідей түрлері белгіленген:

- кіріспе нұсқау беру;

- алғашқы нұсқау беру;

- қайталанған нұсқау беру;

- күнделікті нұсқау;

- арнаулы курстық оқу.