Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Баланс рабочего времени
Таблица №2
Баланс рабочего времени.
| Показатели | Отчет | План |
| Календарное количество дней | ||
| Количество нерабочих дней, простоев и неявок на работу | ||
| В том числе: - выходные и праздничные дни | ||
| - очередные и дополнительные отпуска | ||
| - выполнение государственных и общественных обязанностей, прочие неявки, разрешенные законом | ||
| - отпуска по беременности и родам | ||
| - неявки по болезни | ||
| - неявки по разрешению администрации | ||
| - прогулы | - | |
| - целосменные простои | - | |
| Число эффективных рабочих дней на одного рабочего | ||
| Средняя продолжительность рабочего дня, час | ||
| Полезный фонд рабочего времени, часов | ||
| Дополнительный фонд оплаты труда, % | - |
Баланс рабочего времени составляется с целью определения полезного фонда рабочего времени на одного обезличенного рабочего в течении года и проценты дополнительной заработной платы, которые потребуются при определении фонда дополнительной заработной платы. Количество рабочих дней устанавливается по рабочему календарю на планируемый период. Число эффективных рабочих дней (полезный фонд рабочего времени) на одного рабочего определяется вычитанием из числа календарных дней в году количества невыходов на работу в течение года.
Процент дополнительной заработной платы определяется по формуле:
Д = 
× 100% (7)
где, Д – дополнительный фонд оплаты труда
Дн – невыходы на работу, которые оплачиваются из дополнительного фонда заработной платы, дни
Др – годовой полезный фонд рабочего времени на одного рабочего, дни
Д = 
План по труду и заработной плате.
Объем работ графа 3 по мероприятиям определяется по проектным данным. (Правила исчисления объемов работ ТЕР на строительные работы сборник 47, озеленение стр. 4).
Наименование мероприятий графа 1, норма времени графа 4, тарифный разряд графа 5, средства механизации графа 7, наименование материалов графа 9 в соответствии с рекомендацией нормирования труда работников предприятий внешнего благоустройства или ТЕР на строительные работы.
Трудозатраты в человеко-часах графа 6 определяется умножением объема работ графа 3 на норму времени графа 4.
Пример: 800 м2 × 0.2 = 160 чел. час
Количество машино-часов графа 8 определяется делением человеко-часов на норму обслуживания механизма.
Количество материалов графа 11 определяется в зависимости от объема работ графа 3 и нормы их расхода на единицу измерения.
Средняя часовая тарифная ставка графа 12 берется из единой тарифной или локальной сетки.
Тарифный фонд оплаты труда графа 13 определяется умножением часовой тарифной ставки графа 12 на количество человеко-часов графа 6.
Пример: 160 чел. час × 135 = 21600 руб.
Премии и доплаты графа 14 планируются на уровне фактических расходов за предшествующий период с учетом изменений экономических условий от тарифного фонда.
Пример: 
Основной фонд оплаты труда состоит из тарифного фонда, премий, доплат и надбавок.
Пример: 21600 + 12960 = 34560 руб.
Дополнительный фонд оплаты труда рассчитывается в процентах установленных при составлении баланса рабочего времени (Таблица №2) от основного фонда оплаты труда.
Пример: 
Общий фонд оплаты труда состоит из основного и дополнительного фондов.
Пример: 34560 + 4493 = 39053 руб.
Date: 2015-12-12; view: 601; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |