Права студента

Студенты имеют право:

- участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности среднего специального учебного заведения, в том числе через органы самоуправления и общественные организации,

- обжаловать приказы и распоряжения администрации Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Учреждения в порядке, установленном Уставом;

- использовать свои права согласно федеральному государственному образовательному стандарту среднего профессионального образования при реализации основной профессиональной образовательной программы, а также права, содержащиеся в других нормативных актах.

Студенты имеют право в свободное от учебы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любой организационно-правовой формы и пользоваться при этом гарантиями и компенсациями, установленными законодательством Российской Федерации.

Стипендия. Хорошо и отлично обучающимся студентам (на бюджетной основе) выплачивается академическая стипендия. Стипендии назначаются приказом директора на один семестр по представлению куратора группы по результатам предыдущей сессии. Для студентов, выполняющих общественную работу, активно участвующих в научной жизни предусмотрены дополнительные надбавки к стипендии и поощрения.

Студентам, имеющим тяжелое материальное положение, назначается социальная стипендия (по предоставлению справки из органов социального обеспечения по месту постоянного проживания).

Академический отпуск – это отпуск, предоставляемый студентам по медицинским показанием и в других исключительных случаях (семейные обстоятельства, декретный отпуск и т.п.). В случае предоставления академического отпуска его продолжительность не может превышать 12 календарных месяцев. Основанием для предоставления академического отпуска является заключение клинико-экспертной комиссии учреждения здравоохранения по месту жительства студента.

Отчисление из колледжа проводится по следующим причинам:

- по собственному желанию;

- в связи с переходом в другое образовательное учреждение;

- по состоянию здоровья;

- в связи с призывом в вооруженные силы;

- за нарушение сроков оплаты за обучение;

- за невыполнение рабочего учебного плана;

- за нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом НМБК, правил внутреннего распорядка;

- за академическую неуспеваемость: имеет задолженности по 2 и более дисциплинам на конец семестра, не выполнил программу производственной практики или получил неудовлетворительную оценку на дифференцированном зачете по ее прохождению, получил неудовлетворительную оценку на защите итоговой квалификационной работы, не освоил профессиональные компетенции.