Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Организация подготовки и документирование
3.1 После проведения входного контроля («Протокол входного контроля уровня знаний»), выпуска распорядительного документа об организации подготовки на должность __________________________________________________________________, разработки и утверждения настоящей ИПП, последняя выдается кандидату для ознакомления и остается у него на весь период подготовки. 3.2 Кандидату на должность запрещается самостоятельно делать записи и вносить изменения в ИПП и её приложения. Кандидат на должность обязан бережно относиться к ИПП и её приложениям, так как они являются учетной документацией. 3.3 Подготовка на должность разделена на этапы: · теоретическое обучение; · практическое обучение (стажировка); · проверка знаний. 3.4 Целью теоретического обучения является формирование комплексной системы специальных знаний, необходимых для безопасного и эффективного выполнения должностных обязанностей, изучения правил, норм и стандартов по ядерной безопасности, правил технической эксплуатации, правил пожарной и радиационной безопасности в объеме должностной инструкции, а также регламентов, должностной и производственных инструкций и т.д. 3.5 Целью практического обучения (стажировки) является изучение реальной производственной деятельности и приобретение практических умений и навыков при решении производственных задач. 3.6 Целью проверки знаний по правилам, нормам и стандартам, должностной и производственным инструкциям является определение достаточности знаний, умений кандидата для осуществления безопасной и экономичной эксплуатации АЭС. 3.7 Выходной контроль проводится после теоретического и практического обучения (стажировки) в виде собеседования с руководителем подготовки в присутствии контролирующего лица. Протоколы подписываются руководителем подготовки, контролирующим лицом и обучаемым. 3.8 По окончании теоретического обучения проводится выходной контроль знаний и по результатам контроля оформляется Протокол №1. 3.9 По окончании практического обучения (стажировки) проводится выходной контроль уровня умений и навыков и по результатам оформляется Протокол №2. 3.10 Для специалистов, в соответствии с «Перечнем должностей должностных лиц и специалистов, которые обязаны проходить периодическое обучение по охране труда в УТЦ» «Положения о порядке проведения обучения и проверке знаний по вопросам охраны труда работников ОП Запорожской АЭС», принимаемых на работу, связанную с повышенной опасностью, до начала выполнения обязанностей по должности проводится обучение и проверка знаний в УТЦ по вопросам ОТ и ПБ. Результаты обучения на курсах оформляются Протоколом целевого обучения 3.11 Допуск к самостоятельной работе осуществляется в порядке, установленном в ОП ЗАЭС, с оформлением «Протокола допуска к самостоятельной работе». 3.12 После завершения обучения по настоящей ИПП, заполненный и подписанный руководителем подразделения, руководителем подготовки и обучаемым «Лист регистрации этапов подготовки по индивидуальной программе», должен быть направлен в УТЦ (БП и ОПП) с сопроводительной служебной запиской. 3.13 По окончании подготовки кандидат на должность обязан сдать ИПП в архив подразделения, где она хранится в течение всего срока деятельности работника в данной должности. Тематический план
Date: 2016-01-20; view: 362; Нарушение авторских прав |