Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Утверждаю
ГИ (ПЗГД) или ЗГД или ЗГИ по
направлениям деятельности
___________________ Ф.И.О.
«____» _____________ 20__
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ
На должность _____________________________
(указывается в соответствии с ДИ)
ХХ.ПО.00.000
ХХ - буквенный код подразделения для регистрации
ПО - программа обучения
00 - регистрационный номер должностной инструкции без буквенной индексации
000 - табельный номер
Ф.И.О.
(полностью, в именительном падеже)
СОГЛАСОВАНО
| Главный инспектор ______________________ (Ф.И.О.) «____» ______________ 20__ | Руководитель подразделения- разработчика (должность) _________________(Ф.И.О.) «____» ______________ 20__ | |
| ЗГИ ПП - начальник УТЦ ____________________ (Ф.И.О.) «____» ______________20__ | Заместитель руководителя подразделения по работе с персоналом _________________(Ф.И.О.) «____» ______________ 20__ | |
| Методконтроль инструктор ОУМО УТЦ _________________ (Ф.И.О.) «_____»____________20__ | Разработал: руководитель подготовки _________________(Ф.И.О.) «____» ______________ 20__ | |
| Нормоконтроль: (должность) _________________(Ф.И.О.) «____» ______________ 20__ |
Профессиональные сведения о кандидате на должность
| Ф.И.О. | |
| Образование: (уровень, полное наименование учебного заведения, год окончания) Специализация: (ф-т ВУЗа) _______________________________________________ Квалификация: ___________________________________________________________ Общий стаж работы в энергетике: ___________ лет | |
| Стаж работы в ОП ЗАЭС _______ лет, в том числе, по должностям: | |
| Должность, квалификация, участок, подразделение | Стаж (лет) |
При отсутствии стажа работы в ОП ЗАЭС, достаточного для работы по должности, указать перечень занимаемых должностей (профессий), подтверждающих квалификацию, до работы в ОП ЗАЭС.
* Примечание: Текст программы, выделенный красным цветом, либо заменяется на нужный, либо удаляется.
Сведения о лицах, ответственных за подготовку
| Руководитель подготовки |
| Ф.И.О. (полностью) |
| Место работы: (подразделение, отдел, группа) |
| Должность: Раб. телефон: |
Контролирующее лицо
| № п/п | Ф.И.О., должность, тел. | Вид обучения (теоретическое, практическое обучение) |
С индивидуальной программой подготовки на должность ознакомился, к подготовке приступил
| Обучаемый | Ф.И.О. | ____________________ «____»_________ 20__ |
Приказ (распоряжение) о проведении подготовки на должность (Форма 2 Приложения Б)
№___________ от «_____» __________ 20___
.
Содержание
| С | ||
| Профессиональные сведения о кандидате на должность | ||
| Сведения о лицах, ответственных за подготовку | ||
| Общие положения | ||
| Квалификационные требования | ||
| Организация подготовки и документирование | ||
| Тематический план | ||
| Программа обучения | ||
| 5.1 | Дополнительные темы обучения (при необходимости) | |
| Протокол №1 выходного контроля уровня знаний после теоретического обучения | ||
| Протокол №2 выходного контроля умений и навыков после практического обучения (стажировки) | ||
| Протокол №__ о прохождении целевого обучения (при необходимости) | ||
| Протокол №__ допуска к самостоятельной работе | ||
| Лист регистрации этапов подготовки | ||
Общие положения
1.1 Настоящая индивидуальная программа подготовки (далее по тексту - ИПП) предназначена для организации процесса обучения кандидата на должность ___________________________________________________________________________
1.2 ИПП устанавливает порядок получения кандидатом на должность всего комплекса знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
1.3 ИПП составлена на основе требований следующих документов:
· Положение по организации работы с персоналом ГП НАЭК «Энергоатом» (шифр действующего документа);
· Стандарт предприятия. Система подготовки персонала НАЭК «Энергоатом». Требования к учебно-методическим материалам (шифр действующего документа);
· Должностная инструкция ____________ (шифр действующего документа);
· Положение о подразделении ____________ (шифр действующего документа);
· Положение о системе подготовки и поддержания квалификации персонала ОП ЗАЭС (шифр действующего документа);
· Положение о порядке проведения обучения и проверке знаний по вопросам охраны труда работников ОП ЗАЭС (шифр действующего документа);
· Положение о порядке проверки знаний правил, норм и стандартов по ядерной и радиационной безопасности и технической эксплуатации АЭС у руководителей и специалистов ОП Запорожской АЭС (шифр действующего документа);
· Положение о специальном обучении, инструктажах и проверке знаний по вопросам пожарной безопасности в ОП ЗАЭС (шифр действующего документа);
· Методика разработки индивидуальных программ подготовки профессионалов, специалистов и технических служащих ОП ЗАЭС (шифр действующего документа).
Date: 2016-01-20; view: 349; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |