Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Темы контрольных работ и методические указания по их выполнению
Тема 1. Организационные структуры управления. 1. Основные типы организационных структур, их преимущества и недостатки. 2. Развитие организационных структур в современных условиях, пути совершенствования. 3. Описание организационной структуры фирмы, в которой работает студент-заочник с оценкой ее эффективности. Методические указания по выполнению контрольной работы. При подготовке данной контрольной работы необходимо отметить важность выбора определенной организационной структуры, рассмотреть линейную, функциональную, линейно-штабную и матричную типы организационных структур, обратив особое внимание на достоинства и недостатки каждой из них, а также на соответствие выбора той или иной структуры целям и задачам фирмы. Во второй части работы требуется сосредоточить внимание на изучении литературы по изменению требований к организационным структурам в условиях научно-технического прогресса, социализации экономики, обогащения труда, особенностей инновационного развития, применения новых социальных технологий. При освещении третьего вопроса необходимо на примере фирмы, где работает студент-заочник, описать конкретную организационную структуру, оценить ее эффективность с точки зрения соответствия целям и задачам организации, отметить достоинства и недостатки, возможности совершенствования. Литература: 34, с.331-358, 16, с, 435-449, 21, с. 181-197, 20, с. 181-196. 13, 18, 23, 28 Тема 2. Мотивация как одна из функций управления 1. Сущность понятия «мотивация», соотношения понятий «мотивация» и «потребность». 2. Основные теории мотивации, характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации. 3. Система стимулирования и мотивации трудовой деятельности в фирме, где работает студент-заочник, соответствие научным требованиям. Date: 2015-12-13; view: 263; Нарушение авторских прав |