Методы анализа

произв-го травматизма.

1. Распростр-ный метод анализа – статистич.

Он основан на изучении листков нетрудоспособности, а также актов Н1 и Н2 за какой-либо период времени на предприятии. Этот метод позволяет выявить общую картину, динамику, связи, причины, а также закономерности несчастных случаев.

Рассчитываются коэффициенты:

Коэффициент частоты:

Т – общее количество пострадавших на предприятии за период;

Р – среднесписочное кол-во раб-щих на предприятии за тот же период.

Коэффициент тяжести:

где Д – суммарное количество дней нетрудоспособности;

Т – число пострадавших.

И общее, как произведение К_ч и К_Т.

1. Монографический. Заключается в углубленном изучении объекта в соответствии со всей обстановкой. Изучается оборудование, ТП, инструмент, средства защиты, режим труда и отдыха, ритмичность с целью выявления скрытых ОФ.

2. Эргономический метод. Основан на комплексном изучении системы человек – машина – производственная среда (ЧМС), с учетом возможностей человека в проц. тр.

3. Топографический метод. Изучается несчастный случай на месте происшествия.

4. Групповой метод. Устанавливает повторяемость НС по однородным признакам: времени травмирования, квалификации, полу, профессии, виду работ, возрасту, дню меся ц а, недели.

5. Экономический. Определение экономического ущерба от травматизма и экономической эффективности выполняемых предприятием мер по охране труда.

Предмет «эргономика» и её требования к организации процессов труда.

Обязательное условие для обеспечения безопасности и высокой производительности труда – соответствие трудовой деятельности свойствам и возможностям человека.

Эргономика – это научная дисциплина, комплексно изучающая человека в конкретных условиях его деятельности, связанной с использованием машин.

Эргономика предъявляет следующие требования к организации процесса труда:

1. Экономические (устранение лишних затрат рабочего времени, регламентация режимов работы, полная загрузка оборудования и т.д.).

2. Психофизиологические – это соответствие скоростных, зрительных и других возможностей человека в рассматриваемом тр процессе, введение рац. Режимов труда и отдыха, снижение нервного напряжения, проффесиональный отбор.

3. Психологические требования – соответствие восприятия, памяти и мышления выполняемой работе.

4. Антропометрические и биометрические – это соответствие орудий труда объёму, размеру и массе тела человека.

5. Гигиенические. Создание оптимальных условий производственной среды (освещенности, уровня шума, вибрации).

6. Эстетические – соответствие эстетических потребностей человека художественным решениям рабочего места.

7. Социальные – повышение профподготовки.

С-ма «Чел – Машина – Произв-венная среда»

Предмет эргономика рассматривает человека в системе ЧМС, как ведущее звено. Чем сложнее система, тем большая роль отводится человеческому фактору. Человеческий фактор – это комплекс психологических и психофизиологических свойств, которыми обладают люди, и которые так или иначе проявляются в трудовой деятельности.

Машина – это всё то, что находится в системе ЧМС между человеком и управляемым объектом.

Произв-венная среда (ПС) – это уровни ОПФ и ВПФ, а также параметры сопутствующие применению машин (вибрация, шум, электрический ток и т.д.), а также потоки информации приходящие в систему извне