Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Повышение знаний по ОТ. Виды инструктажей по безопасности трудаПроизводится двумя методами: - систематическое в виде лекций, бесед, практических занятий с последующим присвоением категории; - инструктаж. Бывает: вводный. Его проводит инженер по ОТ со всеми вновь прибывшими на работу, командированными, уч-ся, студентами, прибывшими на обучение или практику. Проводит инженер по ОТ.
· Первичный. П роводит бригадир, мастер, начальник участка, т.е. непосредственный начальник работ со всеми вновь прибывшими на работу;
· повторный инструктаж, со всеми лицами раз в полгода;
· внеплановый проводится при изменении правил по ОТ, процесса производства, при нарушениях правил по ОТ и несчастных случаях, а также при перерывах до 30 дней для опасных работ и до 2-х месяцев для других;
· текущий инструктаж, проводится с работниками, которые работают только по договору подряда Все виды инструктажей фиксируются в журнале.
· целевой, инструктаж проводится перед началом работы повышенной опасности на проведение которой оформляется спец.док-т (наряд допуск – дата, сроки сдачи работ, перечень бригады с распределением обяз-тей, объем и очередность проведения работ, ср-ва защиты работающих, а также сведения о проведении целевого инструктажа) Планирование и финансирование мероприятий по ОТ.
Планирование осуществляется на основе составленных планов: - перспективный (5 летний) – комплекс планового улучшения условий по охране труда. Они являются частью бизнессплана; - текущие (годовые) – они включаются в ежегодное соглашение по охране труда коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом; - оперативно-календарные месячные и квартальные. Каждый план включает:
1.Обяз-тый перечень мероприятий по оздоровл-ю усл. труда, соц-культ быта раб-щих. 2.Ответственный исполнитель. 3.Сроки исполнения. 4.Источник финансирования и их объем
Финансирование мероприятий по охране труда осуществляется за счет:
1. эксплуатационные расходы, если затраты не капитальные; 2. амортизационный фонд, если мероприятия осуществляются одновременно с ремонтом основных фондов; 3. капитальные вложения, включают фонд развития производства и фонда мероприятий, если затраты не капитальные; 4. банковский кредит, если меропр-я входят в комплекс, кредитируемых банками.
|