Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Что нужно сделать, оказывая первую помощь работнику при кровотечении из носа?⇐ ПредыдущаяСтр 25 из 25
Варианты ответа: 1. Сжать ноздри пальцами на 4-5 сек. Можно ввести в нос тампон, смоченный 3% раствором перекиси водорода. 2. Обеспечить работнику полный покой. Усадить, работника в положение полусидя. 3. Наложить холод (лед и т.п.) на нос, ближе к основанию и бокам.. 4. Выполнить все, что указано в других ответах.
Билет № 23
Вопрос № 1 Кем проводиться ежемесячный контроль за соблюдением законодательства об охране труда (периодический контроль)? Варианты ответа: 1. Руководителем структурного подразделения. 2. Руководителем структурного подразделения в составе комиссии по охране труда. 3. Специалистом по охране труда с участием руководителей структурных подразделений организации. 4. Комиссией по охране труда организации. Вопрос № 2 К какому виду ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении Правил охраны труда? Варианты ответа: 1. Только к дисциплинарной ответственности. 2.. Только к административной и дисциплинарной ответственности. 3. Только к административной ответственности. 4. К дисциплинарной, административной, уголовной ответственности. Вопрос № 3 Вносятся ли в трудовую книжку следующие записи? Варианты ответа: 1. Сведения о заключении контракта, дисциплинарное взыскание в случае увольнения работника. 2. Записи о периодах работы по гражданско-правовым договорам и осуществления предпринимательской деятельности, сведения о заключении срочных трудовых договоров, сведения о дисциплинарных взысканиях. 3. Сведения о работе с условием неполного рабочего времени, сведения о заключении контракта. 4. Сведения о работе с условием неполного рабочего времени, сведения о заключении срочных трудовых договоров. Вопрос № 4 Date: 2015-12-13; view: 397; Нарушение авторских прав |