Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Обучение по вопросам охраны труда
|
|
Обучение по вопросам ОТ и проверка знаний проводится со студентами ВУЗов и техникумов в процессе профессиональной подготовки, а также с работниками при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности. Основным документов установления проверок, формы обучений и виды проверки знаний является ДНАОП 0.00-4.10-99 «Типовое положение об обучении по вопросам ОТ». Работники предприятия по ОТ проходят обучение в форме инструктажа.
1. Вводный инструктаж проводится специалистом службы по ОТ со всеми работниками при приеме на работу, с работниками других организаций, прибывших на предприятие и участвующих в производственном процессе, а также учащимися, прибывшими для прохождения производственной практики. Проводится непосредственно руководителей на рабочем месте с работником вновь принятым на предприятие, переведенным из другого структурного подразделения, с командированными, участвующими в производственном процессе и перед выполнением новой работы.
2. Первичный инструктаж проводится непосредственно руководителем предприятия с работником на его рабочем месте в сроки, определенные отраслевыми нормативами с учетом конкретных условий труда, но реже 1 раза в 3 месяца для работ с повышенной опасностью и 1 раза в 6 месяцев для остальных.
3. Повторный инструктаж проводится непосредственно руководителем предприятия с работником на его рабочем месте в сроки, определенные отраслевыми нормативами с учетом конкретных условий труда, но реже 1 раза в 3 месяца для работ с повышенной опасностью и 1 раза в 6 месяцев для остальных.
4. Внеплановый проводится руководителем работ при изменении оборудования, технологического процесса, исходного сырья и материала, СИЗ и др. факторов, влияющих на состояние ОТ.
Лекция №3
- Целевой инструктаж – проводится непосредственно руководителем предприятия при выполнении разовых работ не предусмотренных трудовым соглашением при ликвидации аварий и стихийных бедствий, на которых оформляется наряд-допуск или другие документы.
При проведении всех видов инструктажа производятся записи в журналах регистрации за подписью работника и лица, проводившего инструктаж.
Date: 2015-12-13; view: 366; Нарушение авторских прав