Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Обучение по вопросам охраны труда





 

Обучение по вопросам ОТ и проверка знаний проводится со студентами ВУЗов и техникумов в процессе профессиональной подготовки, а также с работниками при приеме на работу и в процессе трудовой деятельности. Основным документов установления проверок, формы обучений и виды проверки знаний является ДНАОП 0.00-4.10-99 «Типовое положение об обучении по вопросам ОТ». Работники предприятия по ОТ проходят обучение в форме инструктажа.

1. Вводный инструктаж проводится специалистом службы по ОТ со всеми работниками при приеме на работу, с работниками других организаций, прибывших на предприятие и участвующих в производственном процессе, а также учащимися, прибывшими для прохождения производственной практики. Проводится непосредственно руководителей на рабочем месте с работником вновь принятым на предприятие, переведенным из другого структурного подразделения, с командированными, участвующими в производственном процессе и перед выполнением новой работы.

2. Первичный инструктаж проводится непосредственно руководителем предприятия с работником на его рабочем месте в сроки, определенные отраслевыми нормативами с учетом конкретных условий труда, но реже 1 раза в 3 месяца для работ с повышенной опасностью и 1 раза в 6 месяцев для остальных.

3. Повторный инструктаж проводится непосредственно руководителем предприятия с работником на его рабочем месте в сроки, определенные отраслевыми нормативами с учетом конкретных условий труда, но реже 1 раза в 3 месяца для работ с повышенной опасностью и 1 раза в 6 месяцев для остальных.

4. Внеплановый проводится руководителем работ при изменении оборудования, технологического процесса, исходного сырья и материала, СИЗ и др. факторов, влияющих на состояние ОТ.

Лекция №3

  1. Целевой инструктаж – проводится непосредственно руководителем предприятия при выполнении разовых работ не предусмотренных трудовым соглашением при ликвидации аварий и стихийных бедствий, на которых оформляется наряд-допуск или другие документы.

При проведении всех видов инструктажа производятся записи в журналах регистрации за подписью работника и лица, проводившего инструктаж.

 

Date: 2015-12-13; view: 341; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию