Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Процедура и критерии оценивания уровня и качества подготовки выпускников
Для оценки уровня и качества подготовки выпускников в период этапов подготовки и проведения государственной итоговой аттестации устанавливается следующий состав экспертов: 1) руководители выпускных квалификационных работ (ВКР) – бакалаврских работ, из числа заинтересованных руководителей и ведущих специалистов в области менеджмента, базовых предприятий, организаций и преподавателей специальных дисциплин (профессиональных модулей) НОУВПО РБИУ; 2) консультанты по отдельным частям, вопросам ВКР, из числа преподавателей НОУВПО РБИУ и специалистов предприятий, хорошо владеющих спецификой вопроса; 3) нормоконтролеры, из числа преподавателей, хорошо владеющих вопросами нормоконтроля или представители работодателей, социальных партнеров; 4) рецензенты, из числа высококвалифицированных специалистов, имеющих производственную специализацию и опыт работы в области менеджмента; 5) государственная экзаменационная комиссия (ГЭК) в составе 5-6 человек, из числа руководящих работников и высококвалифицированных специалистов в области менеджмента, организаций - работодателей, 6) социальных партнеров, административного работника НОУВПО БИУ и преподавателей специальных дисциплин (профессиональных модулей) НОУВПО РБИУ по специальности 080200.62 Менеджмент. Кандидатура председателя ГЭК утверждается Министерством науки и образования РФ, персональный состав ГЭК по специальности утверждается приказом ректора НОУВПО РБИУ. Руководители ВКР, нормононтролеры, консультанты по отдельным частям, вопросам ВКР (при необходимости) также утверждаются приказом ректора. Итоговая оценка уровня и качества подготовки выпускников определяется по результатам выполнения и защиты ВКР. Основными критериями при определении оценки за выполнения ВКР студентом для руководителя ВКР являются: 1) соответствие состава и объема выполненной ВКР студента заданию; 2) качество профессиональных знаний и умений студента, уровень его профессионального мышления; 3) степень самостоятельности студента при выполнении работы; 4) умение студента работать со справочной литературой, нормативными источниками и документацией; 5) положительные стороны, а также недостатки в работе; 6) оригинальность, практическая и научная ценность принятых в работе решений; 7) готовность рационально планировать свою деятельность и эффективно действовать в соответствии с намеченным планом; 8) качество оформления работы. Основными критериями при оценивании работы студента для рецензента ВКР являются: 1) соответствие состава и объема представленной ВКР заданию; 2) качество выполнения всех составных частей ВКР; 3) степень использования при выполнении ВКР последних достижений науки, техники, производства, экономики, передовых работ; 4) оригинальность принятых в работе решений, практическая и научная значимость работы; 5) качество оформления работы. Объектами оценивания при определении итоговой оценки за выполнение и защиту ВКР являются: а) текст с описанием результатов выполненной работы, б) доклад выпускника, в) ответы выпускника на вопросы, позволяющие определить уровень теоретической и практической подготовки, г) отзыв и оценка руководителя ВКР, д) рецензия и оценка рецензента ВКР.
Таблица 7 – Критерии оценивания ВКР членами государственной экзаменационной комиссии
В основе оценки выпускной квалификационной работы лежит пятибалльная система. «Отлично» выставляется за следующую выпускную квалификационную работу: 1) работа носит исследовательский характер, содержит грамотно изложенную теоретическую базу, глубокий анализ проблемы, критический разбор деятельности предприятия (организации), характеризуется логичным, последовательным изложением материала с соответствующими выводами и обоснованными предложениями; 2) имеет положительные отзывы руководителя и рецензента; 3) при защите работы студент показывает глубокие знания вопросов темы, свободно оперирует данными исследования, вносит обоснованные предложения по улучшению положения предприятия (организации), эффективному использованию ресурсов, а во время доклада использует наглядные пособия (презентацию, таблицы, схемы, графики и т. п.) или раздаточный материал, легко отвечает на поставленные вопросы. «Хорошо» выставляется за следующую выпускную квалификационную работу: 1) работа носит исследовательский характер, содержит грамотно изложенную теоретическую базу, достаточно подробный анализ проблемы и критический разбор деятельности предприятия (организации), характеризуется последовательным изложением материала с соответствующими выводами, однако с не вполне обоснованными предложениями; 2) имеет положительный отзыв руководителя и рецензента; 3) при защите студент показывает знания вопросов темы, оперирует данными исследования, вносит предложения по улучшению деятельности предприятия (организации), эффективному использованию ресурсов, во время доклада использует наглядные пособия (презентацию, таблицы, схемы, графики и т. п.) или раздаточный материал, без особых затруднений отвечает на поставленные вопросы. «Удовлетворительно» выставляется за следующую выпускную квалификационную работу: 1) носит исследовательский характер, содержит теоретическую главу, базируется на практическом материале, но отличается поверхностным анализом и недостаточно критическим разбором деятельности предприятия (организации), в ней просматривается непоследовательность изложения материала, представлены необоснованные предложения; 2) в отзывах руководителя и рецензента имеются замечания по содержанию работы и методике анализа; 3) при защите студент проявляет неуверенность, показывает слабое знание вопросов темы, не дает полного, аргументированного ответа на заданные вопросы. «Неудовлетворительно» выставляется за следующую дипломную работу: 1) не носит исследовательского характера, не содержит анализа и практического разбора деятельности предприятия (организации), не отвечает требованиям, изложенным в методических указаниях; не имеет выводов либо они носят декларативный характер; 2) в отзывах руководителя и рецензента имеются существенные критические замечания; 3) при защите студент затрудняется отвечать на поставленные вопросы по теме, не знает теории вопроса, при ответе допускает существенные ошибки, к защите не подготовлены наглядные пособия или раздаточный материал.
Заведующий кафедрой Менеджмента С.А. Белоусова
Приложение № 1
Date: 2015-12-13; view: 347; Нарушение авторских прав |