Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Подчинения работников нескольким руководителям?
Lt;variant>принцип адаптивности Lt;variant>принцип управляемости Lt;variant>принцип экономичности Lt;variant>принцип единства распорядительства Lt;variant>нет правильных ответов Lt;question>В какой из организационных структур управления наиболее остро стоит Проблема своевременной и качественной реализации руководителями своих функций? Lt;variant>линейной Lt;variant>функциональной Lt;variant>линейно-функциональной Lt;variant>проектной Lt;variant>вертикальной Lt;question>Какие из перечисленных особенностей соответствуют матричной Организационной структуре управления? Lt;variant>создание отдельных подразделений, каждое из которых специализируется на Выполнении определенных функций Lt;variant>сочетание постоянных функциональных отделов и временных проектных групп Lt;variant>организация при различных звеньях линейной структуры соответствующих функциональных подразделений (штабов) Lt;variant>объединение подразделений для выполнения поставленных задач <variant>все варианты верны Lt;question>В какой из теорий мотивации выделены три вида потребностей: потребности Существования, принадлежности, потребности личностного роста? Lt;variant>модель Портера-Лоулера Lt;variant>теория Макклелланда Lt;variant>теория Герцберга Lt;variant>теория Врума Lt;variant>теория Альдерфера Lt;question>«Валентность» в мотивационной теории ожидания - это...? Lt;variant>субъективная оценка справедливости вознаграждения Lt;variant>относительная степень удовлетворенности вознаграждением Lt;variant>ожидание вознаграждения Lt;variant>отношение персонала к вознаграждению Date: 2015-12-13; view: 561; Нарушение авторских прав |