Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Продукции
<variant>все варианты верны
<question>Понятие методологии управления включает: Lt;variant>подход к управлению, концепцию управления Lt;variant>метод управления Lt;variant>логическую организацию деятельности по управлению Lt;variant>совокупность методов изучения проблем управления <variant>все варианты верны <question>Принцип управления: Lt;variant>организационные положения, определяющие виды и формы управления Lt;variant>руководящая идея деятельности Lt;variant>правила управления Lt;variant>ограничительные условия работы Lt;variant>мотивация сотрудников <question>Главный признак неформальной организации: Lt;variant>существование лидера в организации Lt;variant>противодействие решениям, принятым администрацией Lt;variant>социально-психологические отношения между людьми Lt;variant>высокая дисциплина труда Lt;variant>благоприятная социально-психологическая атмосфера в коллективе <question>Понятие «управление» определяется как: Lt;variant>разработка управленческих решений и их реализация Lt;variant>передача информации от управляющей системы к управляемой Lt;variant>организационная деятельность руководителя и аппарата его помощников Lt;variant>целенаправленное воздействие управляющей системы на управляемую <variant>все варианты верны Lt;question> Факторы, ведущие к потере уважения подчиненных и превращению власти менеджера в номинальную: Lt;variant>несправедливость по отношению к подчиненным и коллегам Lt;variant>чрезмерное вмешательство в процесс деятельности подчиненных Lt;variant>чрезмерная строгость к подчиненным Date: 2015-12-13; view: 321; Нарушение авторских прав |