Раздел 7. Оплата труда

Формулы.

1) Норма выработки за единицу времени (час, смена, месяц) устанавливается в штуках одинаковых изделий по формуле

Nв=Тр/Тшт,

Где Тр — рабочее время, мин (ч);

Тшт — норма штучного времени, мин (нормо-ч);

2) Показатель выполнения нормы выработки одинаковых изделий, %

Rв=(Nф/Nв)*100,

Где Nф — фактическое количество изделий, выполняемое рабочим (бригадой) за час, смену, месяц.

3) Показатель выполнения нормы выработки за месяц при изготовлении изделий с различной трудоемкостью:

Rв=(∑Тшт*Nф)/Ттаб * 100,

Здесь ∑Тшт*Nф — суммарное количество нормо-часов, выполненное рабочим (бригадой за месяц);

Ттаб — количество часов, отработанное рабочим (бригадой) за месяц по табелю.

4) Увеличение нормы выработки, %

d = 100а/(100 – а),

где а — уменьшение нормы штучного времени, %

отсюда

а=100*d/(100 + d)

5) Индивидуальная сдельная расценка (коп.) за одно изделие (шт.) на одной операции или за одну операцию рассчитывается по одной из следующих формул:

Рсд=Сч*Тшт

Или

Рсд=(Сч/Nв)*60,

Где Сч — часовая тарифная ставка, согласно тарифному разряду и условиям выполняемой операции, коп.

7) Коллективная (бригадная) сдельная расценка (коп.) за одно изделие (шт.) на одной операции или за одну операцию рассчитывается по формуле

m

Рсд.бр. = ∑Сч*Тшт,

m

где ∑Сч — сумма часовых тарифных ставок всех членов бригады (m — число

членов бригады).

8) Заработная плата рабочего (или бригады) при прямой сдельной оплате труда определяется по формуле

m

Зсд =∑Рсд*Nф,

здесь Nф — количество изделий, выполненное рабочим (или бригадой) за расчетный период;

m — количество наименований изделий.

9) Косвенная сдельная расценка за одно изделие (штуку) рассчитывается по формуле

Рк.сд = Сч/Nв.ч,

Где Сч — часовая тарифная ставка, соответствующая разряду обслуживающего вспомогательного рабочего, коп.;

Nв.ч — средняя часовая норма выработки основных (обслуживаемых рабочих, шт.).

Задача Слесарь-сборщик за месяц (176ч.) заработал на сдельной работе 5-го разряда 13400 руб. 95 коп. Определить показатель выполнения рабочим месячной нормы выработки %.

Решение:

Заработная плата рабочего по сдельному тарифу (тариф – 55 руб.)

Зтар. = 55 коп. * 176 = 9680 руб.

Rв = (13400,95 *100)/9680 = 139%

Ответ: 139%.

Задача Кузнец за смену (семичасовой рабочий день) отковал 24 поковки (работа тарифицируется по 5-му разряду горячих работ), перевыполнив норму сменной выработки на 20 %. Благодаря улучшению технологии ковки и механизации подачи заготовок к молоту разряд работы снизился до 4-го, а норма времени на операцию уменьшилась на 10%. Определить прежнюю и новую сдельную расценки на 1 поковку.

Решение:

Прежняя сменная норма выработки

Nв.пр.=24/1,2=20 шт.

Прежняя норма штучного времени определяется по формуле 1.

Тшт.пр.=7/20=0,35 нормо-ч.

Прежняя сдельная расценка рассчитывается по формуле 5.

Рсд.пр=Сч*Тшт.пр.=71,72*0,35=25,5 руб., где Сч=71,72 руб.

Новая норма штучного времени

Тшт.н.=0,35*0,9=0,315 нормо-ч.

Новая сдельная расценка

Рсд.н.=61,72*0,315=18,7 руб.

Ответ: 25,5руб.; 18,7 руб.

Задача Токарь-многостаночник 4-го разряда обслуживает три станка. За месяц он обточил на первом станке 600 деталей, разряд работ — 3-й, норма часовой выработки — 4 детали. На втором станке обточено 400 деталей, разряд работ — 5-й; норма часовой выработки — 3 детали; на третьем станке обточено 500 деталей; разряд работ — 4-й; норма часовой выработки — 5 деталей. К сдельным расценкам установлен понижающий коэффициент, равный 0,9. Определить месячную заработную плату токаря.

Решение:

Соответствующие сдельные расценки взяты из таблиц и рассчитываются по формуле:

Рсд.1=Сч1/Nвз.=47,9/4=12 руб.;

Рсд.2=63,8/3= 21,3 руб.;

Рсд.3=55/5=11 руб.,

Где Сч=47,9; 63,8; 55 руб.

Месячная сдельная заработная плата токаря с учетом понижающего коэффициента, равного 0,9, определяется по формуле 8:

m

Зм =∑Рсд*Nф = (12*600 +21,3*400 + 11*500)*0,9 = 19100 руб.

Ответ: 19100 руб.

Задача Кузнец 4-го разряда при семичасовом рабочем дне обработал партию поковок из 30 шт; норма времени 20 мин, разряд работ — 5-й. При приемке работы контролер установил, что в партии имеется брак исправимый в размере 30% от всей партии по вине рабочего. Годность бракованных поковок по оценке мастера 60%. Определить заработную плату рабочего за всю партию поковок.

Решение:

Заработная плата

З=Зсд. + Збр,

Сдельная заработная плата рассчитывается по формуле 8:

Зсд.=71,72 * 20/60 * 30 * 0,7 = 502,04 руб.

Оплата исправимого брака по вине рабочего:

Збр.=71,72 * 20/60 * 30 * 0,3 * 0,6 = 129 руб.,

но пределом является 50% повременного тарифа, т.е.

53,9 * 20/60 * 30 * 0,3 * 0,5 = 81 руб.

Поэтому Збр. Принимается в размере 81 руб.

Таким образом

З=5,02 + 0,81 = 583руб.

Ответ: 583 руб.

Задача. Определить фонд заработной платы по следующим исходным данным:

1) Возвратные отходы в процентах к стоимости сырья и материалов:

Июнь — 3%

Июль — 4%

Август — 6,5%

2) Основная заработная плата рассчитанная по средней составляет 8200 р.

3) При достижении норматива возвратных отходов 3,6% от стоимости сырья и материалов выплачивается премия в размере 20% от основной заработной платы.

4) За каждые 0,1% превышения норматива премия снижается на 6%.

5) За каждые 0,1% снижения норматива премия увеличивается на 3%.

Расчет фонда заработной платы за июнь.

1) Расчет нормативной премии

ЗПпр/н=8200*0,2=1640 р.

2) Расчет процента увеличения премии

2.1) Расчет разницы фактического уровня возвратных отходов от нормативного

D%=3,6 – 3 = 0,6

2.2) Расчет пунктов премирования

П.п.=0,6*10=6 пунктов

2.3) Расчет процента увеличения премии

%_>=6*3%=18%

3) Расчет суммы премирования

ЗПпр.=1640*1,18=1935,2 р.

4) ФЗП=ЗПо+ЗПпр.=8200+1935=10135 р.

Расчет фонда заработной платы за июль.

2.1) D%=3,6 – 4 = 0,4

2.2) П.п.=0,4*10=4 пунктов

2.3) %_<=4*6%=24%

3) ЗПпр.=1640*0,76=1246,4 р.

4) ФЗП=8200+1935=10135 р.

Расчет фонда заработной платы за август.

2.1) D%=3,6 – 6,5 = 2,9

2.2) П.п.=2,9*10=29 пунктов

2.3) %_<=29*6%=174%

3) ЗПпр.=1213,6 р.

4) ФЗП=8200 – 1213,6=6987 р.

Date: 2015-12-13; view: 2503; Нарушение авторских прав