Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Тема 6.3. Нормирование труда
Нормирование труда — это определение максимально допустимого времени для выполнения конкретной работы или операции в условиях данного производства. Нормирование труда — это определение минимально допустимого количества продукции, изготовленной в единицу времени. Существует 2 способа нормирования: 1. Опытно статистический. Он основывается на данных статистики и опыте разработчика. Данный способ имеет большую погрешность, так как не предполагает анализа действующих норм и нормативов. 2. Расчетно-аналитический. Базируется на анализе действующих норм и нормативов путем замера длительности отдельно взятой операции или количество выпуска продукции в единицу времени. Расчетно-аналитический метод имеет 2 подвида. 1) Хронометраж — это метод определения времени путем замеров длительности каждого передела операции. Хронометраж подразделяется на следующие этапы: а)Подготовка к наблюдению. Этот этап состоит из анализа элементов исследуемой операции и составления нормирующих таблиц; б) Наблюдение. Производятся замеры длительности каждого передела. Для объективной картины необходимо провести несколько наблюдений (обычно не более 5 наблюдений); в) Обработка данных наблюдений. Проверка длительности каждого передела, определение устойчивости нормировочных рядов, определение факторов, влияющих на труд (освещенность, температурный режим, влажность, вибрация); г) Разработка прогрессивных норм и нормативов на основе данных наблюдения; д) Внедрение прогрессивных форм в производство. 2) Фотография рабочего дня — это метод изучения и наблюдения за рабочим временем в течении смены или рабочего дня. В зависимости от количества наблюдаемых объектов ФРД подразделяется на: а) групповую (участок); б) бригадную; в) массовую (цех); г) индивидуальную (один человек или 1 рабочее место). Этапы ФРД те же, что и для хронометража. Общий рабочий день состоит из следующих временных характеристик:
tн=to+tв+tоб+tп.з.+tот+tн.п.,
где: tн — нормативное или общее время на протяжении смены или одного дня; to — время основной работы; tв — время вспомогательных работ; tоб — время обслуживания рабочего места; tп.з. — подготовительно-заключительное время; tот — время на отдых и личные надобности; tн.п. — время неустранимых перерывов, предусмотренных технологическим процессом.
Date: 2015-12-13; view: 446; Нарушение авторских прав |