Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Как создается Совет трудового коллектива?Стр 1 из 5Следующая ⇒ Вариант № 1
1. Основными задачами трудового законодательства является регулирование отношения по: А) разрешению трудовых споров; В) организации труда и управлению трудом; С) материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; D) трудоустройству у данного работодателя; Е) все вышеперечисленное.
2. Высокий уровень трудовых прав и гарантий установленный субъектом по сравнению с федеральным обеспечивается за счет: A) федерального бюджета; B) субъекта РФ; C) иных источников; D) федерального и бюджета субъекта РФ; E) верно все вышеперечисленное.
3. Трудовые отношения – это: A) юридические отношения по применению труда гражданина, независимо от формы собственности предприятия; B) юридические отношения по применению труда гражданина в качестве наемного работника на предприятиях, в учреждениях, организации независимо от форм собственности и хозяйствования; C) добровольная юридическая связь работника с работодателем по поводу его труда, по которой работник обязуется выполнять определенную трудовую функцию, а работодатель обязуется оплачивать его по трудовому вкладу; D) юридическая связь работника с работодателем по поводу его труда, в соответствии с законодательством; E) добровольная юридическая связь работника с работодателем по поводу его труда, по которой работник обязуется выполнять определенную трудовую функцию в данной организации с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель обязуется оплачивать его по трудовому вкладу и создавать условия труда в соответствии с законодательством.
4. Основанием возникновения трудового отношения является: A) трудовой договор; B) избрание на выборную должность; C) прохождение испытательного срока; D) замещение должности по конкурсу; E) верно все вышеперечисленное.
5. В каких случаях трудовой договор прекращается по обстоятельствам, на зависящим от сторон: A) с работником, появившимся на работе в состоянии алкогольного опьянения; B) прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне; C) неизбрание на должность; D) соглашение сторон; E) расторжение договора по инициативе работника.
6. Вид ответственности, предусмотренный за нарушение норм, регулирующий обработку и защиту персональных данных работника: A) дисциплинарная; B) административная; C) гражданско-правовая; D) уголовная; E) все вышеперечисленные.
7. Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается для инвалидов I и II группы в неделю на: A) 8 часов; B) 7 часов; C) 6 часов; D) 5 часов; E) 4 часа. 8. Виды времени отдыха: A) перерывы в течение рабочего дня; B) ежедневный отдых; C) выходные дни; D) нерабочие праздничные дни; E) все верно.
9. Продолжительность рабочего времени составляет: A) 24 дня; B) 25 дней; C) 26 дней; D) 27 дней; E) 28 дней.
10. Ограничения в выплате заработной платы составляют в виде: A) натуральной формы; B) спиртных напитков; C) оружия; D) валюты; E) все вышеперечисленное.
11. Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации с работодателем: A) коллективный договор; B) соглашение; C) приказ; D) контракт; E) договор.
12. Срок действия соглашения до: A) шести лет; B) трех месяцев; C) шести месяцев; D) одного года; E) трех лет.
Как создается Совет трудового коллектива? A) на общем собрании; B) приказом руководителя; C) профсоюзом; D) государственным органом; E) все неверно.
14. Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника: A) тарифный разряд; B) тарифная ставка; C) тарифная сетка; D) квалификационный разряд; E) тарификация работы.
15. Общий размер всех удержаний не может превышать: A) 10 %; B) 20 %; C) 30 %; D) 40 %; E) 50%. 16. Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений – это: A) компенсации; B) заработная плата; C) премия; D) гарантии; E) все верно.
17. Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законом обязанностей: A) заработная плата; B) гарантии; C) компенсации; D) аванс; E) премия.
18. Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с трудовым кодексом и другим законодательством: A) ответственность; B) дисциплина труда; C) локальный нормативный акт; D) приказ; E) все неверно. 19. Срок снятия дисциплинарного взыскания: A) 1 год; B) 1 месяц; C) 1 неделя; D) 2 недели; E) все верно.
20. Оплата труда ученика, работающего по ученическому договору: A) заработная плата; B) стипендия; C) пенсия; D) премия; E) аванс.
21. Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку сырья, услуг – это: A) технологическая дисциплина; B) трудовое отношение; C) дисциплина труда; D) охрана труда; E) производственная деятельность.
22. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника: A) крайняя необходимость; B) непреодолимая сила; C) нормативный хозяйственный риск; D) необходимая оборона; E) верно все вышеперечисленное.
23. Отпуск по беременности и родам составляет (без осложнений): A) до родов – 75, после – 70 дней; B) до родов – 74, после – 74 дня; C) до родов – 65, после – 65 дней; D) до родов – 70, после – 70 дней; E) все неверно.
24. Продолжительность отпуска работникам до 18 лет составляет: A) 31 день; B) 25 дней; C) 30 дней; D) 35 дней; E) 40 дней.
25. Продолжительность рабочего времени работающих по совместительству: A) 4 часа в день; B) 6 часов в день; C) 7 часов в день; D) 3 часа в день. E) 5 часов в день;
26. Именно этот пункт является содержанием ст. 37 Конституции РФ: A) каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод; B) труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать вид деятельности; C) каждый имеет право на объединение; D) человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина; E) все равны перед законом и судом.
|