Понятие и функции организационной коммуникации

Организационная коммуникация – это взаимодействие между членами организации, процесс обмена информацией и передачей сведений между отдельными людьми и их членами.

Основные функции коммуникации:

1. Функция контроля – с помощью коммуникации руководство осуществляет контроль за поведением членов организации.

2. Функция мотивации – работки настраивают на эффективное выполнение своих функций

3. Эмоциональная функция – при помощи коммуникации члены группы выражают свои эмоции

4. Функция передачи информации

Понятие и элементы производственно-хозяйственных систем (ПХС).

ПХС- это система в которой целенаправленно и планомерно комбинируются материально-технические и социальные элементы с целью производства и реализации продуктов, идей, услуг.

Элементы ПХС:

1. Материально-технические ( средство производства или средство труда )

2. Социальные – ( организация производства, человек, рабочий )

3. Финансовые – ( денежные средства )

Понятие организации. Организация как система и как процесс.

Организация – это объединение людей для совместных целей

Организация – это внутренняя упорядоченность, согласованность, взаимодействие частей целого обусловленные его строением

Организация – это совокупность целенаправленных процессов или действий ведущих к образованию необходимых связей

Организация как система – это объединение людей основанная на совместном осуществлении какой-либо деятельности, выполняющее определенные функции, имеющие ту или иную структуру и часто само являющиеся частью более общей социальной структуры.

Организация как процесс – это совокупность мероприятий обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы