Заносчивость — требовательность к себе — самоедство

Требовательность к себе — это качест­во, благодаря которому человек продолжа­ет развиваться и совершенствоваться, не­смотря на высокие достижения. Иногда это качество перерастает в самоедство, тогда у

49 простых правил

человека появляется вечное недовольство собой и его успехи кажутся ему недоста­точными. Отсутствие требовательности к себе приводит к тому, что человек стано­вится заносчивым.

К людям, обладающим или не обладающим названным качеством, нужны особые подходы. К примеру, с человеком, в меру требовательным к себе, не стоит возносить его достижения и та­ланты до небес. Как правило, человек, обладаю­щий этим качеством, достаточно объективен в оценке своих достижений. Он понимает, что уже много сделал для достижения поставленной це­ли, но это не повод откупоривать шампанское, так как многое еще впереди. Люди, требователь­ные к себе, как правило, требовательны к дру­гим. Поэтому в общении с ними не допускайте халатности и неаккуратности.

Люди, обладающие чрезмерной требователь­ностью к себе, как правило, не могут укротить собственное желание постоянно самосовершен­ствоваться. Любой человек, который превосхо­дит их с моральной, интеллектуальной и нрав­ственной точки зрения, является примером для подражания и поводом для зависти. Такие люди относятся к категории трудоголиков, их одоле­вает желание быть лучше других, быть самым

J

В Как научиться разбираться в людях?

лучшим. Поэтому они с большой завистью отно­сятся к успехам других. Не стоит в разговоре с ними упоминать о собственных успехах и дости­жениях, в красках описывать только что куплен­ный дом на Рублевке или рассказывать о том, что вам сказочно повезло и вы выиграли милли­он. Вас будут слушать без особого удовольствия. Для чересчур требовательных к себе людей ус­пехи других — это хороший стимул к дальней­шему самосовершенствованию. Услышав о чьих-то победах или достижениях, они с новыми си­лами берутся за дело.

Человек, лишенный всякой требовательно­сти к себе, любит поговорить о своих немного­численных успехах, часто преувеличивая собст­венную значимость и авторитетность. В разгово­ре с такими людьми также следует избегать тем о ваших успехах, так как люди заносчивые и не­требовательные к себе все равно не способны искренне порадоваться чужим успехам.

. Правило ¹ 27