Зазнайство — объективная Самооценка — неумение ценить себя

Нам проще и приятнее общаться с чело­веком, который может объективно оценить себя, который знает цену своим поступкам и делам, может увидеть свои недостатки и подчеркнуть достоинства. Если человек слишком переоценивает свою значи­мость, мы называем его зазнайкой. Черес­чур скромные люди, не способные оценить себя по достоинству, вызывают у нас жа­лость.

Самооценка формируется в детстве. В зави­симости от того, насколько она соответствует оценке окружающих, мы говорим о людях с за­вышенной, объективной и заниженной самооцен­кой. Люди с объективной самооценкой достаточ-

49 простых правил

но адекватны в общении, с ними проще найти общий язык. В общении с такими людьми можно не бояться пошутить над человеком, пожурить его и даже слегка кольнуть. Они абсолютно нор­мально отнесутся к вашей критике или похвале. Анализируя их достижения, можно дать объек­тивную оценку, не боясь обидеть человека, под­робно рассказать обо всех плюсах и минусах его работы. Если вы хотите сделать вашему собе­седнику приятное, тогда вы можете оценить его труд, достижение или проект, чуть завысив его значимость. Так вы сможете побудить вашего собеседника к самосовершенствованию.

Люди с завышенной и заниженной само­оценкой, как правило, очень тяжело пережива­ют критику в свой адрес. Зазнайки всегда очень уверенно говорят о своем труде и своих дости­жениях. Они очень обижаются, если окружаю­щие не оценили их по достоинству. Им всегда кажется, что их талант принижают. В общении с такими людьми не стоит идти у них на поводу и постоянно хвалить, только чтобы потешить их самолюбие. Оценивать таких людей нужно объ­ективно, но всегда очень подробно останавли­ваться на мотивировке такой оценки. Если ваш собеседник не согласен с вашим мнением — то­гда постарайтесь внимательно выслушать его и в спокойной, уравновешенной беседе найдите компромисс.

В Как научиться разбираться в людях?

Что же касается скромных людей, чья само­оценка всегда ниже оценки окружающих, к ним следует применять особый подход: хвалить нуж­но всегда (даже если не за что, лучше всего по­хвалить за трудолюбие и старание). В беседе с такими людьми нужно пытаться поднять их са­мооценку, постараться внушить им мысль, что они такие же, как все, ничем не хуже. Может показаться, что скромные люди не любят по­хвал, особенно публичных: они часто краснеют, теряются, не знают, что сказать. Но на самом деле они просто к ним не привыкли, возможно, потому, что их слишком редко хвалили в семье и школе. Вы сможете найти подход к людям с заниженной самооценкой, если научитесь хва­лить их, добьетесь того, что они привыкнут к ва­шим похвалам.

. Правило ¹ 26