Оформление приказа о приеме на работу руководителя организации

Приказ (распоряжение) о приеме на работу руководителя оформляется аналогично приказам о приеме на работу других сотрудников организации. Подробнее об этом см. п. 1 настоящего материала. Унифицированная форма N Т-1 заполняется по общим правилам. Приказ о приеме подписывает лицо, уполномоченное учредителем, собственником имущества организации.

На практике встречаются ситуации, когда приказ о вступлении в должность руководителя организации издается в простой письменной форме. Данный документ подписывает избранный руководитель, так как право выступать от имени работодателя наступает не с момента оформления трудового договора, а с момента принятия решения уполномоченным органом (решение Высшего Арбитражного Суда РФ от 29.05.2006 N 2817/06). Регистрация приказа в таком случае производится в книге регистрации приказов по основной деятельности.

Важно! Заместитель руководителя не может подписывать приказ о приеме руководителя, если данное право не отражено в уставе общества.

ЗАПОЛНЕНИЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

1. Порядок внесения записи о приеме на работу в трудовую книжку >>>

1.1. Отсутствие в трудовой книжке записи об увольнении с предыдущего места работы >>>

1.2. Запись о приеме на работу при заключении договора гражданско-правового характера >>>

2. Оформление в трудовой книжке записи о приеме на работу >>>

2.1. Внесение записей в бланки трудовых книжек (вкладышей в них), приобретенные работниками самостоятельно >>>

3. Оформление трудовой книжки при приеме на работу, если принимаемый работник ее утратил >>>

4. Оформление трудовой книжки при приеме на работу лица, которое трудоустраивается впервые >>>

5. Удержание стоимости трудовой книжки из заработной платы >>>