Бухгалтерське регулювання

Після опублікування директив ЄЕС норми бухгалтерського регулювання в Бельгії суттєво змінились. Характерною ознакою бельгійської системи бухгалтерії є міцний зв’язок між податковими і бухгалтерськими нормами. При підготовці бізнесменами річних бухгалтерських звітів все частіше перевага надається не бухгалтерським принципам, а фіскальним. Другою відмінною ознакою бельгійської системи бухгалтерії є те, що робітничі комітети відіграють вагому роль у розвитку бухгалтерської справи. Наприклад, бізнесмен, який має більше 100 робітників, зобов’язаний подавати фінансові звіти і цьому комітету.

В Бельгії офіційними мовами, які мають однаковий статус є французька і флагманська.

В Бельгії бухгалтерська справа розвивалася із французького регулювання, яке бере початок від Кодексу комерції Кольбера 1673 року і Торгівельного кодексу Наполеона 1807 року. Перший бельгійський закон про діяльність компаній було введено в дію в 1873 році, а другий було прийнято аж у 1935 році. Характерною ознакою цих законів було те, що вимоги про представлення бухгалтерської інформації є досить обмеженими. Це зумовлено такими трьома факторами:

1. Група досить сильних компаній – холдингів не хотіла представляти таку інформацію усьому суспільству.

2. В руках сторонніх осіб знаходилась незначна кількість акцій, тому зовнішню вимогу про представлення інформації можна було відхилити.

3. Законодавці розглядали представлення інформації, перш за все виходячи із потреб кредиторів, при цьому за основу було взято лише консервативний балансовий звіт.

На початку 70-х років 20 століття вимоги про більш широке бухгалтерське регулювання почали поступати від досить різних кіл, включаючи профспілки, робітничі комітети, фінансових аналітиків, бухгалтерів і вчених. У 1973 році законодавці встановили, що робітничі комітети мають таке саме право на отримання інформації, як і акціонери. В цілому було прийнято наступні законодавчі акти:

1. Закон про бухгалтерську справу від 1975 року, який встановлював критерії, для бухгалтерських звітів компаній і покарання за їх невиконання;

2. Королівський указ 1976 року, який вказував на необхідність подання інформації і правила оцінки вартості;

3. Королівський указ 1978 року, за яким було встановлено форму бухгалтерських звітів і порядок представлення;

4. Королівський указ 1983 року, який привів бельгійське бухгалтерське законодавство у відповідність з вимогами Директиви ЄЕС;

5. Королівський указ 1990 року, про правила складання консолідованих бухгалтерських звітів у відповідності із вимогами Директиви ЄЕС.

17.2 Бухгалтерська професія

В Бельгії існує дві основні професійні організації:

1. Інститут професійних аудиторів, утворений в 1953 році, який об’єднує професійних аудиторів країни. В даний час він налічує понад 700 членів.

2. Інститут професійних бухгалтерів – це професійна організація бухгалтерів, яка надає послуги по веденню бухгалтерських документів, підготовці річних бухгалтерських звітів, податкових консультацій та вирішує ряд фінансових питань. Ця організація була створена в 1985 році і замінила попередню організацію (Національну колегію експертів – бухгалтерів Бельгії).

Професії бухгалтера і аудитора повністю розділені, хоча вони мають досить схожі схеми підготовки студентів. Однак студенти зразу повинні визначитись чим вони хочуть займатись в майбутньому, тому, що потім досить важко змінити професію. Зазвичай в Бельгії бухгалтерська фірма має працівників - членів обох організацій, однак для дотримання суворих правил про незалежність аудиторського контролю бухгалтерські та аудиторські підрозділи фірми повинні бути розділені на окремі компанії, кожна з яких має свою власну назву.

Щоб стати членом Інституту професійних аудиторів необхідно:

1. Здати екзамен на знання документів, які складені у відповідності з

Директивою ЄЕС, про вимоги, що ставляться перед професією аудитора. Випускники деяких учбових закладів звільняються від здавання цього екзамену, або ж здають його не по всіх вказаних документах;

2. Пройти трирічний курс практичної підготовки під керівництвом кваліфікованого аудитора. За цей час вивчаються окремі учбові предмети і здаються по них екзамени;

3. Пройти курс практичної підготовки, який завершується підсумковим усним чи письмовим екзаменом;

4. Крім цього, кандидати, які успішно виконали перші три умови, повинні мати громадянство Бельгії, мати вік від 25 до 65 років і не повинні бути позбавлені громадянських чи політичних прав. Вони зобов’язані дати клятву перед органом адміністративної юстиції торгової палати.

Аудит

Закон про аудит 1985 року відповідає повністю вимогам ЄЕС про аудиторську діяльність і кваліфікацію аудитора.

Аудит є обов’язковим тільки для великих підприємств, і у цьому випадку аудитори повинні бути членами Інституту професійних аудиторів. Для будь - якого підприємства, чисельність працівників якого перевищує 100 чоловік, аудиторський фінансовий звіт повинен бути також поданий в робітничий комітет цього підприємства. На практиці, всі члени цього комітету мають право вето на призначення аудитора. Якщо по відношенню до такого спеціаліста не буде досягнуто згоди, то остаточне рішення залишається за торгівельним судом.

Звіт аудитора повинен включати відповіді на наступні запитання:

- як проводився аудит, чи надавало керівництво компанії всю інформацію, що вимагалась з необхідними поясненнями;

- чи відповідають облікові документи і опубліковані бухгалтерські звіти вимогам законодавства;

- чи показують бухгалтерські документи істини й стан справ у компанії;

- чи на законних підставах вказані розміри дивідендів;

- чи знає аудитор про певні незаконні операції чи прийняті рішення.

Бельгійський закон передбачає детальні вимоги для форми балансового звіту, звіту про прибутки і коментарів до бухгалтерських звітних документів. Невеликі і середні компанії мають право подавати скорочені варіанти цих документів.

До великих компаній відносяться ті, показники яких перевищують два з наступних значень:

Річний об’єм продажу 3,6 мільйони євро;

Загальні активи 1,7 мільйонів євро;

Число працюючих 50 чоловік.

Як і в інших країнах ЄЕС, скорочені варіанти бухгалтерських звітів мають схожу структуру з документами, що подаються великими компаніями, однак з меншою деталізацією. Бухгалтерські звіти повинні включати попередні показники по статтях, а якщо пройшли зміни в класифікації чи використанні бухгалтерських підходів, то в коментарях до бухгалтерських звітних даних документів необхідно подати відповідні пояснення, що дозволить порівняти два послідовних періоди.

Бельгійське бухгалтерське законодавство передбачає, що в коментарях до бухгалтерських звітних документів повинна подаватися детальна додаткова інформація.

17.4 Консолідація бухгалтерських звітних документів

Вперше вимога про подання консолідованих бухгалтерських документів датована 1977 роком. Вона діяла лише до зареєстрованих на фондовій біржі компаній, а також до тих, чий капітал перевищував 500 мільйонів франків (12,4 мільйони євро). В даний час консолідовані бухгалтерські звіти подаються відповідно до Королівського указу від 1990 року, який застосовується до звітних періодів, що починались після 31 грудня 1991 року.

Консолідація здійснюється на наступних умовах:

1. Дочірні підприємства зазвичай консолідуються по напрямках діяльності;

2. Спільні підприємства обліковуються по пропорційній консолідації;

3. Асоційовані компанії обліковуються по капіталу.

Останній підхід застосовується також і для деяких дочірніх підприємств.

Це відбувається при наступних умовах:

1. Там де виникає сумнів, що принцип продовження функціонування збережеться у майбутньому;

2. Акції, що є в наявності повинні бути продані;

3. Діяльність дочірнього підприємства настільки відрізняється від всіх компаній, що входять у дану групу, що консолідація приводить до спотворення принципу істинного відображення інформації;

4. Якщо за дочірніми підприємствами відсутній суворий контроль.

Бельгійське законодавство по бухгалтерському обліку і звітності повністю відповідає французькій моделі. Порівняно з іншими європейськими країнами його вирізняють дві особливості:

1. Значний вплив на бухгалтерську справу працівників і їх представників.

2. Тісний зв’язок між податковим і бухгалтерським законодавством.

Питання для самоперевірки та самоконтролю

1. Як проходить бухгалтерське регулювання в Бельгії?

2. Як проводиться аудит в Бельгії?

3. Які бухгалтерські професії існують в Бельгії?

4. Як проходить представлення бухгалтерських звітних документів в Бельгії?

5. Як проходить перерахунок іноземної валюти в Бельгії?

6. Як ведеться облік гудвілу в Бельгії?

7. Як ведеться облік основного капіталу в Бельгії?

ПЕРЕЛІК ЗАПИТАНЬ, ЩО ВИНОСЯТЬСЯ НА ЕКЗАМЕН.

1. Світовий економічний розвиток та його вплив на побудову міжнародної системи обліку і звітності.

2. Фактори, що визначають національні особливості бухгалтерських систем.

3. Загальна характеристика бухгалтерських систем.

4. Особливості організації обліку в різних країнах. Моделі обліку.

5. Бухгалтерський облік та управління. Види бухгалтерського обліку.

6. Регламентація обліку по міжнародних та європейських стандартах.

7. Принципи обліку на Заході.

8. Принципові відмінності в постановці бухгалтерського обліку в Україні і за кордоном.

9. Роль аудиту.

10.Плани рахунків бухгалтерського обліку і загальні принципи їх побудови.

11.Плани рахунків бухгалтерського обліку Європейського економічного товариства.

12.Плани рахунків бухгалтерського обліку організації африканської єдності.

13.Плани рахунків бухгалтерського обліку англосаксонської облікової системи.

14.Загальна характеристика обліку в США.

15.Суть основного капіталу.

16.Облік нематеріальних активів.

17.Облік природних ресурсів.

18.Особливості оцінки основного капіталу.

19.Способи обліку основних засобів.

20.Облік затрат по експлуатації основних засобів.

21.Методи нарахування амортизації основних засобів.

22.Облік грошових коштів.

23.Облік короткотермінових інвестицій в цінні ліквідаційні активи.

24.Загальний підхід до управління дебіторською заборгованістю.

25.Облік рахунків до отримання:

26.Визнання дебіторської заборгованості;

27.Оцінка дебіторської заборгованості (облік сумнівних боргів);

28.Політика ліквідації дебіторської заборгованості.

29.5.Облік векселів до отримання.

30.Завдання обліку товарно-матеріальних цінностей.

31.Оцінка матеріально-виробничих запасів.

32.Методи аналітичного обліку матеріальних запасів.

33.Особливості інвентаризації товарно-матеріальних запасів.

34.Особливості обліку заробітної плати в США.

35.Основні підходи до проблем оплати праці.

36.Досвід матеріального стимулювання праці в США.

37.Зарубіжний досвід застосування форм і систем зарплати.

38.Форми і методи контролю за рівнем зарплати в країнах з ринковою економікою та в Україні.

39.Облік та розподіл накладних витрат.

40.Виробничі витрати і їх класифікація.

41.Порядок і методи обліку виробничих витрат.

42.Облік виробничих витрат по системі стандарт-кост.

43.Облік витрат на виробництво та калькулювання собівартості продукції по системі директ-костинг.

44.Структура і склад звітності фірм.

45.Бухгалтерський баланс.

46.Рахунок прибутків і збитків.

47.Типи компаній і їх вплив на процес складання звітності.

48.Бухгалтерське законодавство Франції.

49.Облік фінансових результатів та самофінансування фірм у Франції.

50.Представлення бухгалтерських документів у Франції.

51.Бухгалтерське регулювання у Данії та Німеччині.

52.Облік витрат в Данії.

53. Особливості організації обліку у Великобританії.

54.Особливості організації обліку у Нідерландах.

55.Особливості організації обліку в Китаї.

56.Особливості організації обліку в Бельгії.

57.Особливості організації обліку в Греції.

58.Особливості організації обліку в Ірландії.

59.Особливості організації обліку в Італії.

60. Особливості організації обліку в Люксембурзі.

61.Особливості організації обліку в Португалії.

62.Особливості організації обліку в Іспанії.

63.Особливості організації обліку в Швеції.

КОНТРОЛЬНІ ЗАВДАННЯ ДЛЯ СТУДЕНТІВ ЗАОЧНОЇ ФОРМИ НАВЧАННЯ

Для виконання контрольної роботи необхідно розкрити зміст запропонованих теоретичних питань, розв’язати задачу та зробити висновки.