Приложение. Основные Термины и определения

В Кодексе используются следующие определения:

Атомная отрасль, отрасль – для целей настоящего Кодекса под атомной отраслью понимается Госкорпорация «Росатом» и ее организации.

Аффилированные лица – для целей настоящего Кодекса под лицами, аффилированными с работником, понимаются члены его (ее) семьи, а также юридические лица, в которых работник и члены его семьи имеют право распоряжаться более чем 20 процентами общего количества голосов, приходящихся на голосующие акции либо составляющих уставный или складочный капитал, вклады, доли данного юридического лица.

Взяточничество - одна из форм коррупции. Для целей настоящего Кодекса под взяточничеством понимается получение работником ненадлежащей выгоды за какое - либо действие (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц.

Вымогательство – для целей настоящего Кодекса под вымогательством понимается требование взятки или другой ненадлежащей выгоды под угрозой принятия решений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам заинтересованных сторон.

Госкорпорация (ГК) «Росатом», Корпорация –сокращенное наименование Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом».

Заинтересованная сторона - группа физических или юридических лиц, способная оказывать влияние на деятельность Корпорации и ее организаций и (или) зависящая от их деятельности.

Конфликт интересов –ситуация, в которой интересы отдельных работников при исполнении служебных обязанностей вступают либо могут вступить в противоречие с интересами Концерна и его организаций.

Коррупция –для целей настоящего Кодекса под коррупцией понимается использование служебного положения в личных целях.

Личная заинтересованность – для целей настоящего Кодекса под личной заинтересованностью признается любая выгода непосредственно для работника или членов его (ее) семьи, а также для других физических или юридических лиц, в отношении которых работник имеет финансовые или политические обязательства.

Ненадлежащая выгода –для целей настоящего Кодекса под ненадлежащей выгодой понимается любая выгода имущественного и неимущественного характера, не предусмотренная законами, иными нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда и мотивации.

Концерн - для целей настоящего Кодекса под этим термином понимается ОАО «Концерн Росэнергоатом» и его руководители, включая филиалы и дочерние организации.

Организации Концерна – филиалы, дочерние и зависимые общества ОАО «Концерн Росэнергоатом».

Совет по этике – коллегиальный орган, отвечающий за принятие решений рекомендательного характера по вопросам деятельности Концерна и его организаций, в случаях когда требуется этическая оценка. К таким вопросам относятся основная деятельность Концерна, его безопасность, воздействие на окружающую среду и региональное развитие; корпоративные отношения, включая отношения между работниками независимо от их должности и служебных обязанностей, а также между организациями Концерна; отношения с заинтересованными сторонами. Функции Совета может исполнять специально созданный или любой другой уполномоченный совещательный орган.

Работники – общее обозначение представителей разных профессий и уровней управления Концерна и его организаций.

Уполномоченный по этике – должностное лицо, которому делегированы права и обязанности по организации этической практики, координации и контролю исполнения Кодекса.

Этика – система норм нравственного поведения индивидуума, предписываемая ему обществом или коллективом работников объединенных по профессиональному признаку.

Этическая практика – практика управления (регулирования деятельности) Концерна, основанная на этических принципах.

Этическая дилемма – ситуация, в которой затруднительно принять решение по выбору того или иного образа действий. Возникновение таких ситуаций возможно в случае, когда в противоречие вступают различные принципы этики.