Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Протокол оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте





N _________________________________________

(идентификационный номер протокола)

__________________________________________________________

(профессия, должность)

 

1. Дата проведения оценки:_______________________________________________

2. Наименование аттестующей организации:_________________________________

3. Основание для выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) работнику:

3.1. Обязательных________________________________________________________

(наименование Типовых норм бесплатной выдачи

сертифицированных специальной одежды, специальной обуви

и других средств индивидуальной защиты работникам,

занятым на работах с вредными и (или) опасными

условиями труда, а также на работах, выполняемых в

особых температурных условиях или связанных с

загрязнением)

3.2. Дополнительных______________________________________________________

(указываются по результатам аттестации рабочихместпо условиям труда)

4. Результаты оценки СИЗ:

N п/п Перечень СИЗ, положенных работнику согласно действующим нормам Наличие СИЗ у работников (есть, нет) Соответствие СИЗ условиям труда (соответствует, не соответствует) Наличие сертификата или декларации соответствия (номер и срок действия)
  Обязательные:      
  Дополнительные:      

5. Наличие заполненной в установленном порядке личной карточки учета СИЗ:

________________

(да, нет)

6. Итоговая оценка:______________________________________________________

(рабочее место соответствует, не соответствует

требованиям обеспеченности работников СИЗ)

7. Предложения по улучшению обеспеченности работника СИЗ:________________

_________________________________________________________________________

8. Эффективность использования СИЗ:______________________________________

 

Специалист(ы) аттестующей организации, проводивший(е) оценку:

________________________ _____________________ _________________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

Ответственное лицо аттестующей организации

________________________ _____________________ _________________

(должность) (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

 

 

Приложение N 6

к Порядку проведения аттестации

рабочих мест по условиям труда,

утв. Приказом Министерства здравоохранения

и социального развития РФ

от 26 апреля 2011 г. N 342н

 


 

 

Образец

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(полное наименование работодателя)

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(адрес работодателя, индекс, фамилия, имя, отчество руководителя,телефон, факс, адрес электронной почты)

 

ИНН работодателя Код работодателя по ОКПО Код органа государственной власти по ОКОГУ Код вида экономической деятельности по ОКВЭД Код территории по ОКАТО
         

 

Date: 2015-05-05; view: 662; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию