Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
Протокол оценки обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты на рабочем месте
|
|
N _________________________________________
(идентификационный номер протокола)
__________________________________________________________
(профессия, должность)
1. Дата проведения оценки:_______________________________________________
2. Наименование аттестующей организации:_________________________________
3. Основание для выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) работнику:
3.1. Обязательных________________________________________________________
(наименование Типовых норм бесплатной выдачи
сертифицированных специальной одежды, специальной обуви
и других средств индивидуальной защиты работникам,
занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, а также на работах, выполняемых в
особых температурных условиях или связанных с
загрязнением)
3.2. Дополнительных______________________________________________________
(указываются по результатам аттестации рабочихместпо условиям труда)
4. Результаты оценки СИЗ:
| N п/п | Перечень СИЗ, положенных работнику согласно действующим нормам | Наличие СИЗ у работников (есть, нет) | Соответствие СИЗ условиям труда (соответствует, не соответствует) | Наличие сертификата или декларации соответствия (номер и срок действия) |
| Обязательные: | ||||
| Дополнительные: |
5. Наличие заполненной в установленном порядке личной карточки учета СИЗ:
________________
(да, нет)
6. Итоговая оценка:______________________________________________________
(рабочее место соответствует, не соответствует
требованиям обеспеченности работников СИЗ)
7. Предложения по улучшению обеспеченности работника СИЗ:________________
_________________________________________________________________________
8. Эффективность использования СИЗ:______________________________________
Специалист(ы) аттестующей организации, проводивший(е) оценку:
________________________ _____________________ _________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
Ответственное лицо аттестующей организации
________________________ _____________________ _________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
М.П.
Приложение N 6
к Порядку проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда,
утв. Приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 26 апреля 2011 г. N 342н
Образец
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование работодателя)
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(адрес работодателя, индекс, фамилия, имя, отчество руководителя,телефон, факс, адрес электронной почты)
| ИНН работодателя | Код работодателя по ОКПО | Код органа государственной власти по ОКОГУ | Код вида экономической деятельности по ОКВЭД | Код территории по ОКАТО |
Date: 2015-05-05; view: 710; Нарушение авторских прав