Організація служби безпеки на підприємстві. Відповідальність посадових осіб

Створення СБП має бути стратегічним рішення керівництва підприємства. Адже сама по собі наявність чи відсутність цього підрозділу не є вирішальною у забезпеченні безпеки підприємства як стану захищеності його головних інтересів (не тільки економічних). Головним має бути розуміння з боку керівництва необхідності розробки, прийняття та реалізації політики безпеки підприємства як складової частини стратегії розвитку підприємства.При створенні СБП повинні враховуватися розміри підприємства, наявність реальних чи потенційних загроз господарській діяльності, оцінка ризиків цієї діяльності, бажані результати від створення СБП.

Види діяльності СБП

Види діяльності СБП в ідеалі повинні збігатися з напрямками реалізації політики безпеки підприємства, яка в свою чергу повинна відображати реальні інтереси підприємства.

Ключовими видами можуть бути:

Аналіз зовнішнього середовища (партнери, клієнти, постачальники, конкуренти).

Робота з персоналом:

проведення тестування з метою виявлення прихованих інтересів кандидата при прийнятті на роботу,постійне роз'яснення необхідності дотримуватися законодавства персоналом,

Аналіз потенційних загроз безпеці.

Охорона вищого керівництва підприємства та критичних ресурсів госп. дільності.

Протидія промисловому шпигунству.

Відповідальність посадових осіб

1. Служба безпеки (СБ) підприємства створюється наказом директора з метою захисту економічних інтересів підприємства і забезпечення максимальної безпеки його діяльності як суб'єкта ринкових відносин.

2. СБ є самостійним підрозділом і підпорядковується безпосередньо керівнику підприємства.

3. Керівництво службою здійснює начальник СБ, що призначається і звільняється від займаної посади керівником підприємства.

4. Структура і штати СБ за поданням її начальника затверджуються керівником підприємства.

5. Діяльність СБ фінансується за рахунок включення її витрат у собівартість робіт, виконуваних підприємством.

6. СБ у своїй діяльності керується законами України, указами Президента, постановами Кабінету Міністрів, відомчими наказами і вказівками, Статутом підприємства, наказами і вказівками керівника підприємства і внутрішнім Положенням про СБ.