Увольнение с работы

ПРИМЕРНЫЕ ОБРАЗЦЫ ЗАПИСЕЙ,

ВНОСИМЫХ В ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ РАБОТНИКОВ

Прием на работу

Принят в цех № 10 токарем

Принят электрогазосварщиком 5 разряда

Принята в управление налогового учета и финансового контроля на должность экономиста

Принята в бухгалтерию на должность заместителя главного бухгалтера в порядке перевода из (наименование прежнего работодателя)

Принят в отдел материально-технического снабжения на должность специалиста по снабжению

Принят на кафедру гражданского права старшим преподавателем в связи с избранием по конкурсу

Принят в ____________ филиал (указать полное наименование филиала) на должность директора

Назначен судьей Федерального суда общей юрисдикции ___________ района города _______________

Принят на должность генерального директора в связи с избранием

Увольнение с работы

Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволена в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволена по собственному желанию в связи с зачислением в образовательное учреждение, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен по собственному желанию в связи с переездом в другую местность, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с переводом в (наименование нового работодателя) по просьбе работника, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с переводом в (наименование нового работодателя) с согласия работника, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с переходом на выборную должность, пункт 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с отказом от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, пункт 6 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора, пункт 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с отказом от перевода на другую работу, необходимого в соответствии с медицинским заключением, пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен по сокращению штата работников, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, пункт 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи со сменой собственника имущества организации, пункт 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, пункт 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен за прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня), пункт 6 (а) части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен за прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всей рабочей смены), пункт 6 (а) части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, пункт 6 (б) части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен за разглашение коммерческой тайны, ставшей известной в связи с исполнением трудовых обязанностей, пункт 6 (в) части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен за разглашение персональных данных работников, ставших известными в связи с исполнением трудовых обязанностей, пункт 6 (в) части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен за совершение по месту работы хищения чужого имущества, пункт 6 (г) части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен за нарушения требований охраны труда, повлекшие тяжкие последствия (несчастный случай на производстве), пункт 6 (д) части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия, пункт 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен за совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы, пункт 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен за однократное грубое нарушение своих трудовых обязанностей, пункт 10 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с представлением подложных документов при заключении трудового договора, пункт 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда, пункт 2 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с неизбранием на должность, пункт 3 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с осуждением к наказанию, исключающему продолжение работы (лишение права занимать должности, связанные с материальной ответственностью, сроком на три года) в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, пункт 4 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с признанием полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, пункт 5 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой договор прекращен в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволена в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 10 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с приведением общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой долей таких работников, установленной Правительством Российской Федерации для работодателей, осуществляющих на территории Российской Федерации определенные виды экономической деятельности, пункт 12 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен как не выдержавший испытания, часть первая статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с досрочным прекращением трудового договора по решению общего собрания акционеров, пункт 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с неизбранием по конкурсу на должность научно-педагогического работника, пункт 4 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с истечение срока избрания по конкурсу на должность научно-педагогического работника, пункт 4 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации

Уволен в связи с выходом из гражданства Российской Федерации, пункт 1 (12) статьи 33 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

Уволен в связи с достижением предельного возраста пребывания на гражданской службе – 65 лет, пункт 2 (4) статьи 39 Федерального закона Российской Федерации от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»