Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
В тренингах на какие темы Вам хотелось бы еще участвовать?
· Наставничество и коучинг;
ОБРАЗЦЫ БЛАНКОВ ОС:
Ниже представлены 2 варианта бланков ОС:
1. Для нового тренинга.
2. Для отработанного типового тренинга.
Пять пунктов остаются неизменными. Это 3 критерия: полезность тренинга, вовлеченность в работу, профессионализм ведущего. И 2 вопроса: Что из тренинга Вы планируете использовать в Вашей работе? В тренингах на какие темы Вам хотелось бы еще участвовать?
Для нового тренинга добавлены 2 пункта: Удобство раздаточных материалов (с комментариями) и Ваши любые предложения, направленные на совершенствование тренинга.
В типовом тренинге появляется пункт – просьба о рекомендации.
| Программа «Развитие управленческих навыков» Тренинг «Формирование и развитие команды» Компания «ФТС Гипермаркет «Бегемот», 18 - 20 января 2008 года Тренер – Новак А.И. |
Уважаемый участник!
Мы просим Вас дать отзыв о тренинге, в котором Вы приняли участие.
(Каждый критерий оцените по 100–балльной шкале. (0 – минимальная, 100 – максимальная оценка)
Полезность тренинга ____________
| Комментарии |
Ваша вовлеченность в работу в ходе тренинга ____________
Профессионализм ведущего ____________
Удобство раздаточных материалов ____________
| Комментарии |
Что из тренинга Вы планируете использовать в Вашей работе?
В тренингах на какие темы Вам хотелось бы еще участвовать?
Ваши любые предложения, направленные на совершенствование тренинга.
Успехов в командной работе!
| Программа «Развитие управленческих навыков» Тренинг «Формирование и развитие команды» Компания «ФТС Гипермаркет «Бегемот», 18 - 20 января 2008 года Тренер – Новак А.И. |
Уважаемый участник!
Мы просим Вас дать отзыв о тренинге, в котором Вы приняли участие.
(Каждый критерий оцените по 100–балльной шкале. (0 – минимальная, 100 – максимальная оценка)
Полезность тренинга ____________
| Комментарии |
Ваша вовлеченность в работу в ходе тренинга ____________
Профессионализм ведущего ____________
Что из тренинга Вы планируете использовать в Вашей работе?
В тренингах на какие темы Вам хотелось бы еще участвовать?
Готовы ли Вы рекомендовать этот тренинг кому-нибудь из своих друзей или знакомых, работающих в других компаниях?
Если «да», то напишите ниже название компании, в которую Вы советуете нам обратиться.
________________________________________________________________________
Крепкой и сплоченной команды!
Date: 2015-11-15; view: 289; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА... |