Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Задание №5: Тест ⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 5
Необходимо представить вариант ответа. Правильным является только один вариант ответа по каждому предположению.
1. Квалификационное разделение труда обусловлено: а) выделением стадий производственного процесса; б) различием работ по их сложности; в) специализацией производственных подразделений на изготовление отдельных видов продукции.
2. К компонентам трудового потенциала относят: а) средства труда; б) продукцию; в) нравственность.
3. К показателям производительности труда относят: а) только выработку; б) только трудоемкость; в) и то и другое.
4. Необходимость выбора оптимальных приемов труда объективно обусловлена тем, что: а) одни и те же элементы операций могут выполняться одним и тем же способом; б) одни и те же элементы операций могут выполняться различными способами; в) верны оба утверждения.
5. Рентабельность труда тем выше, чем: а) выше заработная плата; б) выше объем выпуска; в) выше прибыль.
6. Трудовое действие это: а) однократное перемещение рабочего органа исполнителя; б) совокупность трудовых движений; в) законченная совокупность действий человека.
7. Оперативное время используется на: а) подготовку рабочего места к выполнению задания; б) уборку рабочего места; в) непосредственное выполнение заданной операции.
8. Фотография рабочего времени используется для: а) выявления структуры затрат рабочего времени; б) определения длительности повторяющихся элементов операции; в) выявления потерь рабочего времени.
9. К нормам результатов труда относят: а) нормы выработки; б) нормы численности; в) нормы трудоемкости операций.
10. Норма обслуживания определяет: а) количество произведенной продукции; б) затраты времени, необходимые на выполнение производственной операции; в) количество производственных объектов.
11. Структура заработной платы включает только: а) только тарифную часть заработка; б) тарифную часть заработка и премии; в) тарифную часть заработка, доплаты, надбавки, премии.
12. Сдельный заработок определяется: а) на основе часовой тарифной ставки и фонда отработанного времени; б) на основе расценок и объема продукции; в) оба утверждения верны.
13. К нормируемым условиям трудовой деятельности относят: а) психологические условия; б) физиологические условия; в) санитарно – гигиенические.
14. Норма штучного времени включает: а) только оперативное время (ОП) и время на отдых и личные надобности (ОТЛ); б) только оперативное время (ОП) и время на обслуживание рабочего места (ОБ); в) ОП + ОТЛ + ОБ.
15. Норма времени и норма выработки находятся: а) в прямой зависимости; б) в обратной; в) зависимости между ними нет.
16. Если нормативная трудоемкость равна 180 тыс. нормо-ч., а фактическая - 150 тыс. нормо-ч., это означает, что в среднем нормы выработки выполняются на: а) 120%; б) 150% в) 83,3%
Список использованной литературы. 1. Гальдикас Л.Н., Гальдикас В.А. Практикум по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях: Учебное пособие для студентов всех форм обучения экономических специальностей. – Псков: Издательство ППИ, 2008. 2. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях.: Учебник для вузов. – 4-е изд., изм. И доп. – М.: Норма, 2007. Date: 2015-11-14; view: 571; Нарушение авторских прав |