Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Виды производственных звеньев, их преимущества и недостаткиНа с/х п/п создаются более мелкие структурные подразделения — звенья и рабочие группы, которые входят в состав бригад или являются самостоятельными подразделениями.В зависимости от задач, стоящих перед с/х п/п, звенья и рабочие группы могут быть постоянными и временными. В свое время в с/х производстве нашли широкое применение механизированные звенья по возделыванию зерновых, картофеля, овощей, кормовых и других с/х к-р.Наличие механизированных звеньев в бригаде создает благоприятные условия для углубления специализации труда, более производительного и равномерного использования техники и рабочей силы на основе рационального комплектования агрегатов, улучшения их технического обслуживания, взаимопомощи и взаимозаменяемости членов звена, для применения оплаты труда в зависимости от конечных результатов производства. Все это способствует повышению эффективности производства.В качестве примера можно назвать звено овощеводов, работающих в течение всего года в теплице, которое находится в ведении бригады. В летние месяцы может быть создано временное звено, которое, скажем, несет ответственность за своевременное орошение овощей в открытом грунте. Аналогичные звенья могут создаваться в кормопроизводстве, при выполнении уборочных работ.Механ-е звенья – за ними закрепл-т опр-ный зем-ный участок,трак-ры и набор с/х машин.Более успеш-е мех. зв-я -по возделыв-ю 3-4 к-р с разн-ми сроками посева и уб-ки. Преим-во мех. зв-в:ликвидир-ся обезличка в использ-нии земли,улучш-ся обраб-ка почвы.возраст-т ответств-ть и заинтересов-сть чл-в звена в повыш-нии урож-ти с/х к-р,сниж-ся себ-сть пр-ции,т.к. матер-ное стим-ние завис-т не от V вып-х работ,а от кол-ва и кач-ва произвед-ной пр-ции,уровня з-т и ср-в на ее пр-во.По числ-ти раб-в зв-я м/б:малогрупп-е(2-5),средн. числ-ти(6-7),укрупн-ные(8-9);т-же м/б пост-ми,сезон-ми и времен-ми 5. Отрядная форма организации труда, ее преимущества и недостатки. Отряды созд-ся для реш-я конкр-го меропр-я (на заготовке кормов, на уборке зерновых культур, вывоз удобр, на внесении органических удобрений, на посевных работах,., и т.д.).Они м.б.собр.со всех подразд-й. Арендный колл-в раб-т на Осн. дог-ра,по кот этому колл-ву дается право решать вопросы орг-ии колл-ва,опр-ть режим р-ты,ОТ решают внутри колл-ва,юр.непост,нет баланса.Мех-е отряды выполн-т компл-с р-т по загот-ке и внес-ю удобр-й,улучш-ю лугов и пастбищ,а т-же др. культуртехнич-е меропр-я,связ-ные с повыш-м плодор-я почвы.Они снабж-ся тр-ми,скреперами,бульдоз-ми,экскават-ми.Такая форма орг-ции тр. явл-ся прогресс-ной-обеспеч-ет концентр-ю и рац-е использ-е специализ-х машин,углубл-е разд-ния и кооп-ции тр. механ-ров в теч-е всего календ-го года. Врем-е раб-е группы осущ-т пахоту,сев,культив-ю и т.д.Уборочно-трансрп-е компл-сы пол-ли распр-е на уб-ке зерн-х к-р,сах. свеклы и загот-ке кормов.Они позв-т обесп-ть поточн-ть и комплекс-ть р-т,сокр-ть сроки уб-ки,сохр-ть от потерь огром-е кол-во пр-ции.
|