Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать неотразимый комплимент Как противостоять манипуляциям мужчин? Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?

Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Метод _________ связан с появлением новых идей на основе аналогий





1) синектики

2) морфологического анализа

3) решения изобретательских задач

4) схематического изображения последовательности действий

63. Исследователи Д.Су и К.Лим утверждают, что при решении исследовательских задач организации используют:

1) доступные и знакомые знания

2) оригинальную информацию

3) инновационные программы

4) творческий потенциал организации

64, Для того чтобы новые идеи возникали и успешно реализовывались, необходима:

1) комплексная система мотивации инновационной деятельности

2) сформированная организационная культура

3) концепция развития творчески активного персонала

4) эффективная организационная структура

65.При возникновении инновационной идеи сотрудники сталкиваются с неспособностью:

1) определить потенциал идеи, довести ее до руководства, развить и доработать

2) оценить собственный вклад в разработку идеи

3) выработать координацию с другими сотрудниками

4) принять необходимые решения в процессе реализации идеи

65.Для быстрой оценки идеи Дж.Баумгартнер предлагает метод, заключающийся в анализе:

1) потенциала идеи на основе основных оценочных критериев и их значимости

2) вклада каждого работника в разработку идеи

3) участия руководителя организации в разработке идеи

4) этапов инновационного процесса

66. Для управления идеями западные инновационные компании формируют:

1) системы управления идеями

2) проектные отделы

3) матричные структуры

4) « ящики» для инновационных идей

67. Метод «система предложений» основывается на том, что:

1) рядовые сотрудники могут определить «узкие места» в процессе совершенствования

2) проблемные вопросы обсуждаются на инновационном совете

3) руководители организации изучают проблемы развития

4) вырабатываются критерии отбора идей

68. Основное преимущество системы предложений заключается в:

1) незначительных первоначальных затратах на ее формирование

2) быстроте реализации проекта

3) гарантии радикальных инноваций

4) вовлечения сотрудников в поиск инноваций








Date: 2015-11-14; view: 145; Нарушение авторских прав

mydocx.ru - 2015-2018 year. (0.004 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию