Главная Случайная страница


Полезное:

Как сделать разговор полезным и приятным Как сделать объемную звезду своими руками Как сделать то, что делать не хочется? Как сделать погремушку Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами Как сделать идею коммерческой Как сделать хорошую растяжку ног? Как сделать наш разум здоровым? Как сделать, чтобы люди обманывали меньше Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили? Как сделать лучше себе и другим людям Как сделать свидание интересным?


Категории:

АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника






Приложение 2.27. Диаграммы распределения использования психологами дескрипторов целей, средств и условий труда из 52-х признаковой схемы оценивания профессии





Рисунок 1. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Г - гностическая цель труда

 

Рисунок 2. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора П - преобразующая цель труда

 

Рисунок 3. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора П1 – первая преобразующая цель труда

 

Рисунок 4. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора П2 –вторая преобразующая цель труда

 

Рисунок 5. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора П3 – третья преобразующая цель труда

Рисунок 6. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора И – изыскательная цель труда

 

 

Рисунок 7. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Р - рука, ручные инструменты

 

Рисунок 8. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора М - механическое, машинное оборудование, включая ручное управление, различные виды транспорта

 

Рисунок 9. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора А - автоматическое, автоматизированное оборудование

 

Рисунок 10. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора ПУ - приборы, различные измерительные устройства

 

 

Рисунок 11. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Ф – функциональные средства труда - физиологические системы

 

 

Рисунок 12. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Ф1 – функциональные средства труда – речь в простых правильных формах

 

 

Рисунок 13. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Ф1.1 (Ф2) – функциональные средства труда – речь эмоциональная, выразительная

 

 

Рисунок 14. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Ф1.2 (Ф3) – функциональные средства труда – речь деловая, неэмоциональная

 

 

Рисунок 15. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Ф2.1. (Ф5) – поведение, включающее движения всего тела

 

 

 

Рисунок 16. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Ф2.2. (Ф6) – поведение беспристрастное

 

 

Рисунок 17. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Ф2 (Ф4) – невербальное поведение (мимика, жесты)

 

 

Рисунок 18. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Ф3(Ф7) - широких интеллектуальных средств, используемых в оперативном режиме, для решения практических и теоретических задач.

 

 

Рисунок 19. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора А (АЛ) - определены строгие правила, инструкции

 

 

Рисунок 20. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора АН наряду с правилами действовать нужно в новых ситуациях

 

 

Рисунок 21. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Н - часто ставятся новые задачи проблемного характера.

 

 

Рисунок 22. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора И (ИН) - целостное дело выполняется индивидуализированным образом

 

Рисунок 23. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора К– целостность работы зависит от процессов и результатов коллектива

 

Рисунок 24. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора И (ИС) - исполнительная деятельность

 

 

Рисунок 25. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора ОС самоорганизация деятельности

 

 

Рисунок 26. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора О организация работы других

 

 

Рисунок 27. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора К1.1.(К1) немногочисленные контакты

 

 

Рисунок 28. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора К1.2.(К2) многочисленные контакты

 

 

Рисунок 29. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора К2.1.(К3) - контакты с посетителями, клиентами

 

 

Рисунок 30. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора К2.2.(К4) - контакты с сотрудниками по работе

 

 

Рисунок 31. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора К2.3.(К5) - контакты с группой людей, с классом, с аудиторией

 

 

Рисунок 32. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора К3.1. (К6) – контакты с одними и теми же людьми

 

 

Рисунок 33. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора К3.2. (К7) – контакты с меняющимся кругом лиц

 

 

Рисунок 34. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора МТ -материальная ответственность

 

Рисунок 35. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора МР - моральная ответственность

 

 

Рисунок 36. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора ЖЗ – ответственность за жизнь и здоровье

 

 

Рисунок 37. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора О (ОБ) – ответственность средняя, обычная

 

 

Рисунок 38. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Б бытовые условия

 

 

Рисунок 39. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора О (ОВ) в условиях открытого воздуха

 

Рисунок 40. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Н1 - есть опасность и риск для жизни выполняющего работу

 

Рисунок 41. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Н2 - ситуации, требующие быстрой перестройки деятельности

 

 

Рисунок 42. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Н3 - общение с людьми, имеющими отклонения от нормы

 

 

Рисунок 43. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Н4 - заданный ритм и темп выполнения

 

 

Рисунок 44. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Н5 - значительные физические нагрузки

Рисунок 45. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Н6 - длительное пребывание в одном положении

 

Рисунок 46. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Н7 – работа в ночные смены

 

 

Рисунок 47. Диаграмма распределения использования психологами дескриптора Н8 - колебания температуры, влажности, шума, освещенности, давления, вибрации и т.п.

 


Приложение 2.28. Факторные пространства дескрипторов, использованных первым, третьим, четвертым и шестым психологами.

Факторное пространство дескрипторов первого психолога.

10 факторов:

Характеристики в факторах идут в порядке убывания факторной нагрузки

1 фактор («Консультативная деятельность») на отрицательном – «Коллегиальная работа».

На положительном полюсе данного фактора: К3.2. (меняющийся круг лиц); К1.2. (многочисленные контакты); К2.1. (посетители, клиенты); Ч-Ч; К2.3. (контакты с группой, классом, аудиторией); Н3 (общение с лицами, имеющими отклонения в развитии); МР (моральная ответственность); ОБ (обычная ответственность).

На отрицательном полюсе фактора находятся характеристики:

К1.1. (немногочисленные контакты); К2.2. (контакты с сотрудниками)

2 фактор (Управленческо-организаторская деятельность – «индивидуальный вклад»).

На положительном полюсе данного фактора:

Н (высокая степень проблемности); О (организатор работы других людей); К (высокая степень коллективности процесса труда); Ф1 (речь простая); Ф2.2. (деловое поведение, беспристрастное); Ф3.(интеллектуальные средства); И (изыскательская цель труда)

На отрицательном полюсе фактора находятся характеристики:

АН (алгоритм с новизной); ИН (индивидуальный труд)

3 фактор:

Ф2.1. (выразительное поведение); Ф1.1. (устная речь); Ф1.2. (деловая письменная речь); Ф2(поведение)

4 фактор(«производство»)

Н7 (ночные смены); Н8(вредные условия труда); Н4 (четко заданный ритм и темп) плюс техника.

5 фактор:

На положительном полюсе данного фактора:

Художественный образ; Н6(рабочая поза, длительное пребывание в одном положении); Знак;

На отрицательном полюсе фактора находятся характеристики:

Техника, П3 (обслуживание, перемещение)

6 фактор:

На положительном полюсе данного фактора:

ОВ (открытый воздух); Н1(риск для жизни)

На отрицательном полюсе фактора находятся характеристики:

Б (бытовые условия)

7 фактор:

На положительном полюсе данного фактора: ПУ; П1; А

На отрицательном полюсе фактора находятся характеристики: Н5; М; П2

8 фактор:

На положительном полюсе данного фактора: ОС; Г

На отрицательном полюсе фактора находятся характеристики: ИС; АЛ

9 фактор:

На положительном полюсе данного фактора: ЖЗ; природа

На отрицательном полюсе фактора находятся характеристики: МТ

10 фактор:

На положительном полюсе данного фактора: П; Н2.

На отрицательном полюсе фактора находятся характеристика: Р;

дескрипторы, не попавшие ни в один фактор – К3.1; Ф.

 

Date: 2015-11-14; view: 361; Нарушение авторских прав; Помощь в написании работы --> СЮДА...



mydocx.ru - 2015-2024 year. (0.006 sec.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав - Пожаловаться на публикацию