Полезное:
Как сделать разговор полезным и приятным
Как сделать объемную звезду своими руками
Как сделать то, что делать не хочется?
Как сделать погремушку
Как сделать так чтобы женщины сами знакомились с вами
Как сделать идею коммерческой
Как сделать хорошую растяжку ног?
Как сделать наш разум здоровым?
Как сделать, чтобы люди обманывали меньше
Вопрос 4. Как сделать так, чтобы вас уважали и ценили?
Как сделать лучше себе и другим людям
Как сделать свидание интересным?
Категории:
АрхитектураАстрономияБиологияГеографияГеологияИнформатикаИскусствоИсторияКулинарияКультураМаркетингМатематикаМедицинаМенеджментОхрана трудаПравоПроизводствоПсихологияРелигияСоциологияСпортТехникаФизикаФилософияХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
VI. Доминирующий субордер ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2
==II== Каждый работящий человек в той или иной степени задумывается о своем будущем в той компании или организации, в которой он в настоящее время занят. Как вы представляете свое будущее в организации, в которой работаете в настоящее время? Обведите «Да», если согласны с определением, которое описывает БУДУЩЕЕ ВАШЕЙ РАБОТЫ. Обведите «Нет», если пункт противоречит Вашему мнению о БУДУЩЕМ ВАШЕЙ РАБОТЫ. Обведите знак «?», если не можете выбрать ответ.
Просьба ответить в каждой строке, ничего не пропуская.
А теперь, пожалуйста, охарактеризуйте Ваше нынешнее положение в организации, в которой Вы работаете. Обведите «Да», если согласны с высказыванием, которое описывает ВАШЕ НЫНЕШНЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ в организации. Обведите «Нет», если не согласны с высказыванием о ВАШЕМ НЫНЕШНЕМ ПОЛОЖЕНИИ в организации. Обведите знак «?», если не можете выбрать ответ.
==III== Уважаемый респондент! Просим Вас принять участие в научном исследовании. Сейчас Вам будет предъявлен набор из нескольких утверждений. 1. Обведите кружочком в первом столбце номера утверждений, относящиеся к Вам (их может быть один, два и более). 2. Расставьте по порядку значимости выбранные (обведенные вами) пункты в третьем столбце. Высказывание, наиболее значимое для Вас, должно быть отмечено цифрой «1», менее значимое – «2», далее – «3» и т.п. (в зависимости от того, сколько пунктов Вы выбрали). Пожалуйста, отвечайте внимательно, не торопясь. Здесь нет правильных и неправильных ответов.
==IV== Анкета Пожалуйста, сообщите немного информации о себе. Во время всего тестирования гарантирована полная анонимность и конфиденциальность. 1. Возраст __________________________________________________ 2. Пол ______________________________________________________ 3. Место работы, должность ___________________________________ 4. Немного о вашей должности __________________________________ 5. Стаж ______________________________________________________ 6. Работали ли вы ранее на другой должности в другой организации? Если да, то где и кем? __________________________________________ 7. Семейное положение, наличие детей ________________________________ 8. Размер зарплаты а) менее 5000 б) 5000-10000 р. В) 11000-25000 г) 26000-50000 д) 60000-100000 р. Е) более 100000 р. 9. Относительно вашего рабочего места, Вас беспокоит больше всего: a. Возможная потеря работы b. Невозможность контроля событий относительно стабильности рабочего места c. Ротация кадров d. Серьезные перемены на работе e. Ничего из перечисленного f. Другое Спасибо за участие в тестировании!!!
УР. ==V== Здравствуйте! Вашему вниманию предлагается опросник для самооценки, а также выбор некоторых эффективных методов мотивации трудовой активности. Он содержит 14 утверждений. Каждое утверждение может быть оценено от 1 до 5 баллов. Сделайте свой выбор по каждому и этих утверждений, отметив соответствующую цифру. · 1- Вполне удовлетворен · 2 – Удовлетворен · 3 – Не вполне удовлетворен · 4 – Не удовлетворен · 5 – Крайне не удовлетворен Тестовый материал 1. Ваша удовлетворенность предприятием (организацией), где вы работаете 2. Ваша удовлетворенность физическими условиями (жара, холод, шум и т. д.) 3. Ваша удовлетворенность работой 4. Ваша удовлетворенность слаженностью 5. Ваша удовлетворенность стилем руководства вашего начальника 6. Ваша удовлетворенность профессиональной компетентностью вашего начальника 7. Ваша удовлетворенность зарплатой (с точки зрения ее соответствия вашим трудозатратам) 8. Ваша удовлетворенность зарплатой по сравнению с тем, сколько за такую же работу платят на других предприятиях 9. Ваша удовлетворенность служебным (профессиональным) продвижением 10. Ваша удовлетворенность возможностями продвижения 11. Ваша удовлетворенность тем, как вы можете использовать свой опыт и способности 12. Ваша удовлетворенность требованиями работы к интеллекту 13. Ваша удовлетворенность длительностью рабочего дня 14. В какой степени удовлетворенность работой повлияла бы на ваши поиски другой работы ==VI==
|